{"id":106317,"date":"2016-01-13T01:32:11","date_gmt":"2016-01-13T04:32:11","guid":{"rendered":"http:\/\/acaopopular.net\/jornal\/?p=106317"},"modified":"2016-01-13T01:32:11","modified_gmt":"2016-01-13T04:32:11","slug":"anotar-licenca-medica-na-carteira-de-trabalho-gera-dano-presumido-diz-tst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/anotar-licenca-medica-na-carteira-de-trabalho-gera-dano-presumido-diz-tst\/","title":{"rendered":"Anotar licen\u00e7a m\u00e9dica na carteira de trabalho gera dano presumido, diz TST"},"content":{"rendered":"

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Fazer anota\u00e7\u00f5es referentes a atestados m\u00e9dicos na carteira de trabalho\u00a0de um empregado \u00e9 atitude que fere a moral e deve ser recompensada por indeniza\u00e7\u00e3o. Com esse entendimento, a 6\u00aa Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou uma rede de supermercados a pagar R$ 6 mil em danos morais a uma balconista de Aracaju. A corte considerou o ato como algo danoso \u00e0 imagem da profissional, uma vez que esses registros podem dificultar a sua reinser\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho.<\/p>\n

\"carteira<\/a><\/p>\n

A turma proveu recurso de revista da trabalhadora e reformou decis\u00e3o das inst\u00e2ncias inferiores que julgaram o pedido de indeniza\u00e7\u00e3o improcedente, com o entendimento de que a anota\u00e7\u00e3o n\u00e3o gerou preju\u00edzo pass\u00edvel de repara\u00e7\u00e3o financeira. De acordo com o Tribunal Regional do Trabalho da 20\u00aa Regi\u00e3o (SE), as anota\u00e7\u00f5es s\u00e3o “um direito do empregado e uma obriga\u00e7\u00e3o do empregador, e tais registros constituem a garantia das duas partes do contrato de emprego”.<\/p>\n

A senten\u00e7a do juiz da 9\u00aa Vara do Trabalho de Aracaju havia destacado que, nos mais de dez anos de servi\u00e7os prestados \u00e0 rede, o registro da anota\u00e7\u00e3o de um atestado m\u00e9dico n\u00e3o traria preju\u00edzo ou afetaria a imagem da trabalhadora.<\/p>\n

Diverg\u00eancia jurisprudencial<\/strong>
\nNo exame do recurso, o ministro Aloysio Corr\u00eaa da Veiga, relator, assinalou que a tese aplicada pelo TRT-20 \u00e9 diversa \u00e0 de outros tribunais regionais\u00a0e contr\u00e1ria \u00e0 jurisprud\u00eancia pacificada pelo TST. “Esse dano n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 evidente como presumido, na medida em que restringe e dificulta a reinser\u00e7\u00e3o do empregado no mercado”, afirmou no voto.<\/p>\n

O ministro salientou que as anota\u00e7\u00f5es da carteira de trabalho s\u00e3o disciplinadas pelo\u00a0artigo 29, par\u00e1grafo 4\u00ba, da CLT\u00a0e pela Portaria 41\/07 do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego, que vedam registros que possam causar preju\u00edzo \u00e0 imagem do trabalhador, como o desempenho profissional, comportamento e situa\u00e7\u00e3o de sa\u00fade. Com informa\u00e7\u00f5es da Assessoria de Imprensa do TST.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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