{"id":109611,"date":"2016-01-31T12:14:10","date_gmt":"2016-01-31T15:14:10","guid":{"rendered":"http:\/\/acaopopular.net\/jornal\/?p=109611"},"modified":"2016-01-31T12:14:10","modified_gmt":"2016-01-31T15:14:10","slug":"trabalhador-apalpado-durante-revista-feita-na-empresa-sera-indenizado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/trabalhador-apalpado-durante-revista-feita-na-empresa-sera-indenizado\/","title":{"rendered":"Trabalhador apalpado durante revista feita na empresa ser\u00e1 indenizado"},"content":{"rendered":"

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Um empregado que teve as n\u00e1degas apalpadas em frente aos colegas durante revista ser\u00e1 indenizado.\u00a0Para a 3\u00aa Turma do Tribunal Superior do Trabalho, a revista foi feita de forma vexat\u00f3ria, violando\u00a0o artigo 5\u00ba, inciso X, da\u00a0Constitui\u00e7\u00e3o Federal, que assegura a inviolabilidade da intimidade e imagem pessoal.<\/p>\n

\"revista<\/a><\/p>\n

O empregado trabalhava em uma f\u00e1brica de autom\u00f3veis\u00a0em Betim (MG). Na reclama\u00e7\u00e3o trabalhista, ele conta que constantemente era submetido a revista pessoal, onde tinha todas as partes do corpo apalpadas por seguran\u00e7as armados, inclusive nas n\u00e1degas, para vistoriar o bolso traseiro da cal\u00e7a. Ressalta que outros empregados conseguiam ver o local do procedimento, o que causava ainda maior constrangimento.<\/p>\n

A montadora, em sua defesa, afirmou que a revista era feita de forma aleat\u00f3ria e individual, podendo recair sobre qualquer empregado, com total respeito e sem o alegado toque em partes \u00edntimas.<\/p>\n

O juiz da 3\u00aa Vara do Trabalho de Betim (MG) negou o pedido de indeniza\u00e7\u00e3o por entender que n\u00e3o ficou demonstrada a pr\u00e1tica de ato il\u00edcito e\u00a0que causasse dano moral\u00a0do empregado. O juiz observou que o fato de a empresa fazer a revista n\u00e3o configura excesso ou abuso de direito, apenas zelo para com o seu patrim\u00f4nio. O Tribunal Regional do Trabalho da 3\u00aa Regi\u00e3o (MG) manteve a senten\u00e7a.<\/p>\n

Em recurso ao TST, o processo foi analisado pelo ministro Alexandre Agra Belmonte, que concluiu que a revista era realizada de forma abusiva, com ofensa \u00e0 intimidade e \u00e0 dignidade do trabalhador, considerando, sobretudo, que a empresa dispunha de outros meios para fiscaliza\u00e7\u00e3o, como c\u00e2meras de circuito interno de televis\u00e3o.<\/p>\n

Para Belmonte, o constrangimento de ser submetido a tal procedimento na presen\u00e7a de outros colegas, sem ind\u00edcios ponder\u00e1veis de les\u00e3o ao patrim\u00f4nio da empresa, \u00e9 intoler\u00e1vel. \u00a0“Se a empresa desconfiava de seus empregados, que adotasse outros meios de fiscaliza\u00e7\u00e3o, capazes de impedir delitos, preservando, no entanto, a intimidade de cada um”, afirmou.\u00a0Por unanimidade, a Turma fixou o valor da indeniza\u00e7\u00e3o em R$ 20 mil.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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