O Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT) ingressou com a\u00e7\u00e3o civil p\u00fablica contra a empresa Unilever Brasil Gelados do Nordeste S\/A, dona da marca de sorvetes Kibon. A empresa foi acionada por pr\u00e1tica de revista abusiva e por ter se recusado a assinar termo de ajuste de conduta (TAC). Investiga\u00e7\u00e3o do MPT verificou que o grupo submetia os empregados a um sorteio que definia a forma como eles seriam revistados. Na a\u00e7\u00e3o, o MPT pede que a pr\u00e1tica seja abolida e a companhia condenada em R$ 300 mil por dano moral coletivo.<\/p>\n
Segundo funcion\u00e1rios da empresa, eles tinham que retirar uma bola colorida de uma bolsa fechada.\u00a0 Caso tirassem a de cor vermelha eram submetidos \u00e0 revista na portaria. Os trabalhadores eram obrigados a abrir a bolsa e mostrar seus pertences pessoais. Ainda foram relatados casos de vistoria nos ve\u00edculos dos empregados.<\/p>\n
“Obrigar o empregado a mostrar seus pertences \u00edntimos, tendo que esvaziar seus objetos pessoais, na frente de terceiro que n\u00e3o \u00e9 autoridade policial e ausente fundada suspeita de pr\u00e1tica de il\u00edcito, notoriamente fere a dignidade do ser humano, em especial do trabalhador”, afirmou o procurador do Trabalho Leonardo Os\u00f3rio de Mendon\u00e7a, \u00e0 frente do caso.<\/p>\n
No processo, o MPT pede que, em caso de descumprimento quanto \u00e0 proibi\u00e7\u00e3o da revista, seja aplicada multa de R$ 5 mil por trabalhador prejudicado. J\u00e1 o dano moral coletivo ser\u00e1 revertido ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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