{"id":126199,"date":"2016-04-28T13:08:35","date_gmt":"2016-04-28T16:08:35","guid":{"rendered":"http:\/\/acaopopular.net\/jornal\/?p=126199"},"modified":"2016-04-28T13:08:35","modified_gmt":"2016-04-28T16:08:35","slug":"cerca-de-12-mil-pessoas-deixaram-de-ter-plano-de-saude-na-bahia-em-2015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/cerca-de-12-mil-pessoas-deixaram-de-ter-plano-de-saude-na-bahia-em-2015\/","title":{"rendered":"Cerca de 12 mil pessoas deixaram de ter plano de sa\u00fade na Bahia em 2015"},"content":{"rendered":"
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Em compara\u00e7\u00e3o aos \u00faltimos cinco anos, 2015 foi o primeiro que registrou queda no n\u00famero de pessoas com planos assistenciais<\/strong><\/em><\/p>\n<\/header>\n

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Juliana Montanha<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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O aumento do desemprego e a queda da renda do trabalhador impactou at\u00e9 em uma das despesas consideradas essenciais para a popula\u00e7\u00e3o: a sa\u00fade. Dados comparativos da Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar (ANS) mostram que entre dezembro de 2014 e dezembro de 2015, 12.641 pessoas deixaram de ter plano de sa\u00fade na Bahia.<\/p>\n<\/div>\n

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Em compara\u00e7\u00e3o aos \u00faltimos cinco anos, 2015 foi o primeiro que registrou queda no n\u00famero de pessoas com planos assistenciais. O levantamento da ANS aponta que no Brasil, em 2015, mais de 196 mil pessoas deixaram de ter \u00a0planos e agora dependem ou do Sistema \u00danico de Sa\u00fade (SUS) ou de atendimento particular.<\/p>\n\n\n\n\n\n
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Edjan gastava 40% da renda com plano. Hoje \u00e9 atendida por cl\u00ednicas particulares e faz tratamento pelo SUS
\n(Foto: Evandro Veiga\/CORREIO)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

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A Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Planos de Sa\u00fade (Abramge) confirmou os n\u00fameros da ANS e declarou, em nota, que o decr\u00e9scimo \u00e9 in\u00e9dito e em consequ\u00eancia da crise econ\u00f4mica e do aumento na taxa de desemprego no pa\u00eds, uma vez que a diminui\u00e7\u00e3o verificada foi mais acentuada nos planos empresariais coletivos. Mas n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 isso. O cen\u00e1rio tamb\u00e9m aponta para a perda de renda de usu\u00e1rios como a aposentada Edjan Sales, \u00a052 anos. Manter o plano de sa\u00fade lhe custava 40% de tudo o que ganhava e ela n\u00e3o viu outra sa\u00edda a n\u00e3o ser o cancelamento.<\/p>\n<\/div>\n

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\u201cQuando eu utilizava mais, a fatura chegava a custar R$ 600 com a coparticipa\u00e7\u00e3o. Relutei bastante em tomar a decis\u00e3o, mas j\u00e1 estava pagando os \u00faltimos meses com atraso\u201d, \u00a0lembrou. \u00a0 Em dezembro, Edjan aproveitou o d\u00e9cimo terceiro, quitou as faturas em aberto e pediu a extin\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o. \u201cCheguei a pesquisar outros planos, mas era tudo caro\u201d, falou. \u201cAtualmente, eu fa\u00e7o alguns tratamentos no SUS e em cl\u00ednicas populares\u201d, completa, assegurando que suas despesas com sa\u00fade ca\u00edram pela metade.<\/p>\n<\/div>\n

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Sem trabalho
\nA estudante Nanny Alves, 31 anos, deixou de ter plano quando foi demitida, em mar\u00e7o do ano passado. \u201cSem trabalho, n\u00e3o consegui permanecer com um plano. N\u00e3o sei nem buscar atendimento pelo SUS, de tanto tempo que utilizo o plano\u201d. Nanny diz que passou a buscar cl\u00ednicas particulares mais em conta e restringiu idas aos m\u00e9dicos. \u00a0\u201cCom o plano, a gente sempre usa mais, n\u00e9? No atendimento particular, \u00a0a gente s\u00f3 faz o que \u00e9 extremamente necess\u00e1rio\u201d.<\/p>\n

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Para reduzir despesas, a advogada Ju\u00e7ara Amorim, 36, resolveu buscar um plano mais barato. \u201cO valor estava constantemente aumentando e j\u00e1 estava R$ 490, sendo que eu quase n\u00e3o usava\u201d, comenta. \u201cMe frustrei com o servi\u00e7o quando precisei de um atendimento hospitalar\u201d, contou. Foi ent\u00e3o que optou por contratar um plano mais barato. \u00a0\u201cSei que meu plano atual n\u00e3o tem tanta variedade para consultas, mas pago R$ 200 a menos\u201d, afirma.<\/p>\n

Trabalhador demitido pode manter plano se pagar por ele
\nOs profissionais que s\u00e3o exonerados ou demitidos, que arcavam com o plano de sa\u00fade, podem manter as mesmas condi\u00e7\u00f5es de cobertura que tinham durante o per\u00edodo trabalhado. \u00a0Para garantir esse direito, no entanto, \u00e9 preciso atender a algumas condicionantes, como explica Filipe Vieira, coordenador t\u00e9cnico da Superintend\u00eancia de Prote\u00e7\u00e3o e Defesa do Consumidor (Procon-BA).<\/p>\n

Diz ele: \u201cPrimeiro, o funcion\u00e1rio precisa ter sido benefici\u00e1rio do plano decorrente do v\u00ednculo empregat\u00edcio, e ter sido demitido ou exonerado sem justa causa, al\u00e9m de ter contribu\u00eddo com pelo menos uma parte do pagamento do plano\u201d. Filipe Vieira explica ainda que, para manter o benef\u00edcio, o ex-empregado precisa assumir o pagamento integral do benef\u00edcio, antes dividido com a empresa para a qual trabalhava.<\/p>\n

\u201cPara ter direito, o ex-funcion\u00e1rio precisa manter sua condi\u00e7\u00e3o de desempregado. Ele ter\u00e1 30 dias para informar \u00e0 operadora que tem interesse em continuar com o plano, arcando com todas as despesas\u201d, completa o coordenador t\u00e9cnico do Procon-BA.<\/p>\n

\u00a0Quando acontece do trabalhador ser demitido durante um tratamento de alta complexidade, Vieira explica que \u00e9 poss\u00edvel conseguir, por meios judiciais, que o plano continue arcando pelo tratamento, mediante a continuidade do pagamento da mensalidade. \u201cPara isso, o juiz pode determinar, em caso emergencial, que o ex-funcion\u00e1rio continue pagando o mesmo valor de quando estava empregado, para que o tratamento n\u00e3o seja interrompido\u201d, conclui Vieira.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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