{"id":16577,"date":"2013-09-17T18:00:33","date_gmt":"2013-09-17T21:00:33","guid":{"rendered":"http:\/\/acaopopular.net\/jornal\/?p=16577"},"modified":"2013-09-18T15:09:23","modified_gmt":"2013-09-18T18:09:23","slug":"candidata-obesa-e-impedida-de-assumir-cargo-publico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/candidata-obesa-e-impedida-de-assumir-cargo-publico\/","title":{"rendered":"Candidata “obesa” \u00e9 impedida de assumir cargo p\u00fablico"},"content":{"rendered":"

A candidata Melissa Tsuwa Watanabe, 39, que foi impedida de assumir cargo p\u00fablico por ser considerada obesa, busca na Justi\u00e7a o direito de ser empossada na fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

De acordo com laudo do DPME (Departamento de Per\u00edcias M\u00e9dicas do Estado de S\u00e3o Paulo), o IMC (\u00cdndice de Massa Corporal) de Melissa, que pesava 121 quilos, \u00e9 de 47,2 –a obesidade m\u00f3rbida ocorre quando o peso de uma pessoa ultrapassa 40. A candidata tem 1,60 de altura e pesa atualmente 118 quilos (IMC de 46).<\/p>\n

Melissa, que \u00e9 moradora de Bauru (SP), passou em 531\u00ba lugar no concurso p\u00fablico da Secretaria da Educa\u00e7\u00e3o do Estado de S\u00e3o Paulo que oferecia 9.932 vagas na fun\u00e7\u00e3o de agente de organiza\u00e7\u00e3o escolar. Ela foi convocada na segunda chamada e passou pela per\u00edcia m\u00e9dica no dia 22 de maio.<\/p>\n

\"candidata-obesa\"<\/p>\n

A candidata conta que esperou quatro semanas pela publica\u00e7\u00e3o no “Di\u00e1rio Oficial” do Estado at\u00e9 descobrir que a valida\u00e7\u00e3o de sua aprova\u00e7\u00e3o havia sido negada.\u00a0 Ela, ent\u00e3o, seguiu para S\u00e3o Paulo onde teve que pagar R$ 53 para ter acesso \u00e0 c\u00f3pia do resultado da per\u00edcia. Para sua surpresa, o documento que atestava a aptid\u00e3o para assumir o cargo tinha sido rasurado, considerando-a inapta para preencher a vaga. No parecer final, fornecido pelo DPME, consta uma anota\u00e7\u00e3o informando que a candidata sofre de obesidade m\u00f3rbida.<\/p>\n

Ap\u00f3s contestar a rasura, ela recebeu a informa\u00e7\u00e3o de que a guia de per\u00edcia \u00e9 um documento interno e que por isso poderia conter anota\u00e7\u00f5es. “Tudo o que \u00e9 p\u00fablico n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 um documento deles, tem meu nome l\u00e1, \u00e9 meu tamb\u00e9m”, disse.<\/p>\n

Inconformada com a decis\u00e3o do DPME, Melissa ingressou com uma a\u00e7\u00e3o na Justi\u00e7a solicitando um mandado de seguran\u00e7a que lhe garanta o direito de assumir o cargo.<\/p>\n

“Estou confiante. Estudei para isso. O cargo \u00e9 meu, \u00e9 um direito meu. S\u00f3 desisto se me provarem que estou na cama sem condi\u00e7\u00f5es de assumir”, afirma.<\/p>\n

Melissa ainda contesta o edital do concurso que, segundo ela, n\u00e3o estabelece altura ou peso “ideais”, mas apenas exames que comprovem as boas condi\u00e7\u00f5es de sa\u00fade do candidato.<\/p>\n

“Tenho vergonha desse governo que nas escolas faz campanha para acabar com bullying contra negro, obesos, homossexuais, mas eles mesmos praticam o preconceito e a discrimina\u00e7\u00e3o.”<\/p>\n

Para o DPME, candidata “n\u00e3o goza de boa sa\u00fade”<\/strong><\/p>\n

Contatado pelo UOL, o DPME informou que a guia de per\u00edcia m\u00e9dica foi encaminhada \u00e0 diretoria do departamento j\u00e1 com a declara\u00e7\u00e3o de ‘n\u00e3o apto’.<\/p>\n

Segundo o departamento, a manifesta\u00e7\u00e3o oficial se d\u00e1 com o Certificado de Sanidade e Capacidade F\u00edsica –documento p\u00fablico expedido pelo DPME, atest\u00e1vel para efeitos na esfera jur\u00eddica– que informava que a candidata n\u00e3o estaria apta para assumir o cargo.<\/p>\n

“O resultado decorre pela candidata n\u00e3o ‘gozar de boa sa\u00fade’, condi\u00e7\u00e3o descrita no edital e premissa do Estatuto do Funcionalismo P\u00fablico, cuja prerrogativa \u00e9 o princ\u00edpio da continuidade no servi\u00e7o p\u00fablico. \u00c9 importante ressaltar que as per\u00edcias m\u00e9dicas devem atestar n\u00e3o somente pela condi\u00e7\u00e3o atual do candidato (no caso j\u00e1 comprometida), mas sim provisionar o tempo total de carreira dentro da administra\u00e7\u00e3o \u2013o que n\u00e3o significa que ela n\u00e3o tenha condi\u00e7\u00f5es de exercer sua profiss\u00e3o fora da esfera p\u00fablica”, informou a assessoria do DPME.<\/p>\n

Crit\u00e9rios de sele\u00e7\u00e3o n\u00e3o podem incluir caracter\u00edsticas f\u00edsicas<\/strong><\/p>\n

Segundo o advogado especializado em concursos p\u00fablicos, Jhimmy Richard Scarelli, as empresas organizadoras podem estabelecer crit\u00e9rios de sele\u00e7\u00e3o aos candidatos, mas as exig\u00eancias n\u00e3o podem estar relacionadas \u00e0s caracter\u00edsticas f\u00edsicas. “Se isso acontecer, pode ser encarado como discrimina\u00e7\u00e3o”, diz Scarelli.<\/p>\n

“Para ingressar na carreira militar \u00e9 solicitada a comprova\u00e7\u00e3o da capacidade f\u00edsica, mas, para o cargo pleiteado pela candidata, deve ser avaliada apenas a capacidade mental”, afirma o advogado. (Wagner Carvalho\/UOL)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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