{"id":168064,"date":"2016-12-26T09:47:20","date_gmt":"2016-12-26T12:47:20","guid":{"rendered":"http:\/\/acaopopular.net\/jornal\/?p=168064"},"modified":"2016-12-26T09:47:20","modified_gmt":"2016-12-26T12:47:20","slug":"em-2016-brasil-ganha-3-milhoes-de-acoes-trabalhistas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/em-2016-brasil-ganha-3-milhoes-de-acoes-trabalhistas\/","title":{"rendered":"Em 2016, Brasil ganha 3 milh\u00f5es de a\u00e7\u00f5es trabalhistas"},"content":{"rendered":"
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\"Foto:<\/span>
Foto: Marcos Santos\/USP Imagens<\/span><\/figcaption><\/figure>\n<\/header>\n
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\n<\/em>J\u00e1 entupida de processos por n\u00e3o conseguir reduzir estoques de anos anteriores, a Justi\u00e7a do Trabalho deve contabilizar em 2016 mais de 3 milh\u00f5es de novas a\u00e7\u00f5es, o que refor\u00e7a o status do Brasil de pa\u00eds com o maior n\u00famero de reclama\u00e7\u00f5es trabalhistas.<\/span><\/p>\n

A minirreforma trabalhista apresentada pelo governo neste fim de ano deve, contudo, reduzir as queixas, pois muitos dos argumentos usados nas a\u00e7\u00f5es, oriundos de acordos coletivos <\/a>n\u00e3o reconhecidos pelo Judici\u00e1rio, passar\u00e3o a ser lei.<\/span><\/p>\n

Com isso, a chamada \u201cind\u00fastria de reclama\u00e7\u00f5es\u201d, como define o professor da USP, H\u00e9lio Zylberstajn, ser\u00e1 enfraquecida. Atualmente, al\u00e9m da crise que fez crescer as demiss\u00f5es \u2013 e com elas as demandas judiciais -, h\u00e1 forte ass\u00e9dio de escrit\u00f3rios de advocacia para que o trabalhador recorra \u00e0 Justi\u00e7a.<\/span><\/p>\n

Com telefonemas para a resid\u00eancia, envio de e-mails, presen\u00e7a nas portas das f\u00e1bricas e distribui\u00e7\u00e3o de panfletos, esses escrit\u00f3rios argumentam que sempre h\u00e1 formas<\/a> de ganhar uma a\u00e7\u00e3o, ainda que parcialmente. Os advogados ficam com 20% a 30% do valor recebido na a\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Segundo o pr\u00f3prio ministro do Tribunal Superior do Trabalho (TST), Ives Gandra Martins Filho, sempre que o trabalhador vai \u00e0 Justi\u00e7a, ganha alguma coisa.<\/span><\/p>\n

A Volkswagen, que emprega 18 mil pessoas, \u00e9 uma das empresas mais acionadas na Justi\u00e7a, com cerca de 30 mil processos. Entre eles, h\u00e1 funcion\u00e1rios pedindo indeniza\u00e7\u00e3o por lavarem os uniformes.<\/span><\/p>\n

Movida pelo Ochsenhofer Aleixo Advogados, a a\u00e7\u00e3o alega gastos com \u00e1gua, sab\u00e3o, energia e m\u00e3o de obra. Pede para cada funcion\u00e1rio R$ 12 mil pelo servi\u00e7o nos \u00faltimos cinco anos. Martha Ochsenhofer, s\u00f3cia do escrit\u00f3rio, justifica que \u201cn\u00e3o pode ser transferida ao funcion\u00e1rio a obriga\u00e7\u00e3o de manter limpo um uniforme que \u00e9 obrigado a usar\u201d.<\/span><\/p>\n

Bancos<\/span><\/h2>\n

Juntos, os cinco maiores bancos do Pa\u00eds \u2013 Banco do Brasil, Bradesco, Caixa, Ita\u00fa\/Unibanco e Santander \u2013 respondem a cerca de 130 mil processos. Do total de R$ 17,4 bilh\u00f5es pagos em a\u00e7\u00f5es trabalhistas em 2015, R$ 5,6 bilh\u00f5es vieram dessas institui\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n

O Ita\u00fa, por exemplo, foi condenado este ano a pagar R$ 3,9 milh\u00f5es a uma ex-funcion\u00e1ria de uma rede de supermercados. O banco \u00e9 emissor do cart\u00e3o de cr\u00e9dito com a marca do varejista e ela vendia o produto em uma de suas lojas. A funcion\u00e1ria, que ganhava R$ 720 por m\u00eas, abriu a\u00e7\u00e3o contra o Ita\u00fa pedindo equipara\u00e7\u00e3o com o sal\u00e1rio dos gerentes do banco.<\/span><\/p>\n

\u201cA Justi\u00e7a considerou o v\u00ednculo empregat\u00edcio\u201d, diz o diretor jur\u00eddico Jos\u00e9 Virg\u00edlio Vita. Em outro caso, um ex-funcion\u00e1rio alegou que trabalhava 12,5 horas por dia, de segunda a domingo, sem hor\u00e1rio de almo\u00e7o. Ganhou R$ 1,6 milh\u00e3o em indeniza\u00e7\u00e3o por horas extras. \u201cO juiz desconsiderou provas\u201d, diz Vita.<\/span><\/p>\n

Alessandro Tomao, do Santander, cita casos de reintegra\u00e7\u00e3o porque os funcion\u00e1rios dirigem cooperativas, embora muitas s\u00f3 existam no papel. Para o professor de Direito do Trabalho da USP Nelson Manrich, muitos ju\u00edzes veem as a\u00e7\u00f5es como forma de \u201ccorrigir injusti\u00e7as\u201d ao manter vis\u00e3o negativa das empresas<\/span>.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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