{"id":1755,"date":"2013-05-09T16:37:33","date_gmt":"2013-05-09T19:37:33","guid":{"rendered":"http:\/\/acaopopular.net\/jornal\/?p=1755"},"modified":"2013-07-17T16:39:25","modified_gmt":"2013-07-17T19:39:25","slug":"servidores-municipais-de-petrolina-continuam-em-greve","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/servidores-municipais-de-petrolina-continuam-em-greve\/","title":{"rendered":"Servidores Municipais de Petrolina continuam em greve"},"content":{"rendered":"
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O Sindsemp argumenta que a contraproposta exclui algumas gratifica\u00e7\u00f5es<\/figcaption><\/figure>\n

Da Reda\u00e7\u00e3o<\/em><\/p>\n

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Em greve desde a \u00faltima quinta-feira (02), os servidores municipais de Petrolina protestam por conta da indefini\u00e7\u00e3o do reajuste dos sal\u00e1rios, entre outras reivindica\u00e7\u00f5es. A paralisa\u00e7\u00e3o permanece por tempo indeterminado uma vez que a categoria e a prefeitura n\u00e3o conseguem entrar em acordo.<\/p>\n

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O Sindsemp \u2013 Sindicato dos Servidores Municipais de Petrolina – argumenta que a contraproposta apresentada pela prefeitura na manh\u00e3 de ontem (8) n\u00e3o contempla uma parte dos trabalhadores e ainda exclui algumas gratifica\u00e7\u00f5es, como o p\u00f3 de giz dos professores.<\/p>\n

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Segundo a presidente do Sindicato, L\u00e9ia Ara\u00fajo, a proposta do Executivo \u00e9 criar a Gratifica\u00e7\u00e3o Especial de Reg\u00eancia de Classe (GERC) para os servidores do Magist\u00e9rio. \u201cA prefeitura prop\u00f5e a cria\u00e7\u00e3o desse novo benef\u00edcio, mas exclui o p\u00f3 de giz. A mudan\u00e7a traz preju\u00edzo para os professores\u201d, explica.<\/p>\n

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De acordo com uma nota divulgada pela assessoria de comunica\u00e7\u00e3o da prefeitura, o Executivo ainda prop\u00f4s o reajuste salarial de modo que todas as secretarias fossem contempladas e o sal\u00e1rio-base fosse igualado ao sal\u00e1rio m\u00ednimo. No entanto, segundo L\u00e9ia, nem todos os trabalhadores seriam beneficiados com esse aumento. De todas as propostas, apenas a que redefine a data-base para reajuste dos servidores foi aceita pela categoria. A partir de 2014, o m\u00eas de janeiro ser\u00e1 a refer\u00eancia para o aumento.<\/p>\n

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Na nota da assessoria da prefeitura, enfatizou-se a impossibilidade de reajustar os sal\u00e1rios de acordo com a reivindica\u00e7\u00e3o por conta da queda da receita do munic\u00edpio bem como de todos os munic\u00edpios brasileiros. \u201cBasta observar que a queda da arrecada\u00e7\u00e3o, no \u00faltimo quadrimestre de 2012, fez com que o \u00edndice de comprometimento da despesa com pessoal alcan\u00e7asse expressivos 52,46% da Receita Corrente L\u00edquida \u2013 RCL, acima do limite prudencial de 51,3%, conforme notifica\u00e7\u00e3o do TCE (Tribunal de Contas do Estado)\u201d.<\/p>\n

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A Justificativa desagradou a muitos servidores. \u201c\u00c9 lament\u00e1vel que todo gestor tente emplacar o argumento de que as prefeituras estejam quebradas, e que o Governo Federal tem reduzido o valor dos repasses para fugir de suas obriga\u00e7\u00f5es. Ningu\u00e9m explica para onde est\u00e3o indo os recursos do FUNDEB. Temos escola com o teto prestes a desabar na cabe\u00e7a de alunos e professores. Todos sabem que a verba para manter as unidades chega todos os meses sem atraso”, informa o diretor sindical Gilvan Santos Brito.<\/p>\n

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O sindicato rebateu oficialmente a nota da prefeitura, em sua contraproposta. \u201cApesar da queda na arrecada\u00e7\u00e3o das receitas tribut\u00e1rias do munic\u00edpio no montante de R$ 2.597.088,00 reais constatou-se um super\u00e1vit de receita na receita corrente l\u00edquida do \u00faltimo quadrimestre de 2012 \u2013 em rela\u00e7\u00e3o ao quadrimestre anterior \u2013 no valor aproximado de R$ 6.170.000,00 reais, ressaltando ainda que ocorrera queda na despesa com pessoal ocorrida nos meses de Outubro, Novembro e Dezembro de 2012\u201d.<\/p>\n

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Na contraproposta do sindicato definida ontem (08), os manifestantes garantem a interrup\u00e7\u00e3o imediata do movimento grevista, em atendimento \u00e0s seguintes reivindica\u00e7\u00f5es:<\/p>\n

1 – Dota\u00e7\u00e3o de 7% do recurso com gasto geral de pessoal para destinar as devidas adequa\u00e7\u00f5es das categorias. Que j\u00e1 ser\u00e3o rediscutidas no coletivo uma vez que a proposta inicial tratava de 11% deste montante;<\/p>\n

2 – Reajuste do piso salarial dos educadores em respeito \u00e0 lei 11738\/08 e \u00e0 lei 951\/00 sem supress\u00e3o de nenhuma gratifica\u00e7\u00e3o ou adicional; Reajuste superior a 7% nas gratifica\u00e7\u00f5es como -P\u00f3 de giz, aula atividade e dif\u00edcil acesso.<\/p>\n

3 – Antecipa\u00e7\u00e3o da data base para janeiro a partir de 2014 formalizada no envio imediato do projeto de lei.<\/p>\n

4 – Cria\u00e7\u00e3o do plano de cargos e carreiras e envio da minuta ainda este ano para c\u00e2mara de vereadores com adequa\u00e7\u00e3o a partir de 2014.<\/p>\n

5 – Apresenta\u00e7\u00e3o de um plano de resolu\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de trabalho, com prazos para sua resolutividade.<\/p>\n

6 – Manuten\u00e7\u00e3o da mesa de negocia\u00e7\u00e3o;<\/p>\n

7 – O retroativo das concess\u00f5es salariais e de vencimentos aludidas neste documento a partir de janeiro de 2013.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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