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<\/a><\/p>\n2. Trabalho tempor\u00e1rio, pra sempre . O patr\u00e3o vai poder te contratar por hora durante toda a sua vida. Sem garantias. Por exemplo: bares, restaurantes, ind\u00fastrias poder\u00e3o te chamar para trabalhar temporariamente quando quiserem e voc\u00ea n\u00e3o ter\u00e1 seu emprego e sal\u00e1rio fixos garantidos.<\/p>\n
3. Hora-extra . A CLT prev\u00ea jornada de trabalho de no m\u00e1ximo 8 horas por dia. Agora, ao inv\u00e9s de pagar horas extras para o trabalhador que ficar mais tempo trabalhando, o empregador vai contratar uma jornada de trabalho maior. Diminui o sal\u00e1rio do empregado no final do m\u00eas.<\/p>\n
4. Meia-hora de almo\u00e7o . Antes era obrigat\u00f3rio almo\u00e7o de uma hora. Mas para este governo apenas meia-hora \u00e9 suficiente.<\/p>\n
5. Suas roupas tamb\u00e9m entraram na reforma . A partir de hoje o patr\u00e3o vai poder dizer at\u00e9 como voc\u00ea tem que se vestir. Mesmo aqueles uniformes que te exponham ao rid\u00edculo est\u00e3o liberados. E n\u00e3o importa que fa\u00e7a frio ou calor, a roupa \u00e9 a que os patr\u00f5es escolherem.<\/p>\n
6. Fim do transporte de empregados . As empresas n\u00e3o precisar\u00e3o mais pagar pelas suas horas de deslocamento. Quem mora mais longe \u00e9 o mais prejudicado. Vai perder tempo e dinheiro.<\/p>\n
7. Mexeram nas suas f\u00e9rias . Agora os patr\u00f5es podem parcelar livremente suas f\u00e9rias em at\u00e9 3 vezes, como for melhor pra eles.<\/p>\n
8. Se voc\u00ea \u00e9 terceirizado, preste aten\u00e7\u00e3o: a empresa que contratou a terceiriza\u00e7\u00e3o (\u00e0s vezes \u00e9 o governo ou outra empresa bem maior) n\u00e3o vai mais ter responsabilidade nenhuma sobre sua indeniza\u00e7\u00e3o se voc\u00ea for demitido. Se voc\u00ea n\u00e3o receber os seus direitos, j\u00e1 era.<\/p>\n
9. E se voc\u00ea tem carteira assinada e est\u00e1 h\u00e1 muitos anos na empresa? Saiba que agora a empresa vai poder te demitir e demitir todos os teus colegas para contratar terceirizados, mais baratos pros patr\u00f5es, sem direitos, sem carteira assinada.<\/p>\n
10. A crueldade chega at\u00e9 \u00e0s gr\u00e1vidas: quem decide aonde as gr\u00e1vidas (e as lactantes) trabalham \u00e9 o m\u00e9dico da empresa. Ou seja, mesmo que ela esteja em um local insalubre para ela e o beb\u00ea, quem decide agora o lugar de trabalho \u00e9 teu patr\u00e3o.<\/p>\n
E a quem voc\u00ea vai poder reclamar?<\/p>\n
11. N\u00e3o tem mais Comiss\u00e3o de Concilia\u00e7\u00e3o Pr\u00e9via . O que o patr\u00e3o negociar com voc\u00ea vai valer mais do que a Lei. Vale o que o patr\u00e3o mandou e a regra que voc\u00ea assinou quando conseguiu o emprego.<\/p>\n
12. Rescis\u00e3o . N\u00e3o vai ser mais obrigat\u00f3rio o sindicato assinar a tua rescis\u00e3o. Eles podem agora fazer a rescis\u00e3o do jeito que eles quiserem. Voc\u00ea ficou n\u00e3o m\u00e3o dos patr\u00f5es.<\/p>\n
13. Golpe na Justi\u00e7a do Trabalho . A justi\u00e7a do trabalho n\u00e3o \u00e9 mais gratuita. Voc\u00ea vai ter que pagar honor\u00e1rio at\u00e9 do perito. E se n\u00e3o tiver dinheiro, fica sem poder reclamar.<\/p>\n
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1. Demiss\u00f5es coletivas. Agora os empregadores podem demitir todo mundo da sua empresa e contratar outras pessoas por menores sal\u00e1rios e menores benef\u00edcios sem nenhuma multa. 2. Trabalho tempor\u00e1rio, pra sempre . O patr\u00e3o vai poder te contratar por hora durante toda a sua vida. Sem garantias. Por exemplo: bares, restaurantes, ind\u00fastrias poder\u00e3o […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":201945,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false},"version":2}},"categories":[6,8],"tags":[],"class_list":["post-204063","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-municipios","category-noalvo"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/greve1-1.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/204063","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=204063"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/204063\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/201945"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=204063"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=204063"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=204063"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}