{"id":204994,"date":"2017-07-17T15:53:18","date_gmt":"2017-07-17T18:53:18","guid":{"rendered":"http:\/\/acaopopular.net\/jornal\/?p=204994"},"modified":"2017-07-17T15:53:18","modified_gmt":"2017-07-17T18:53:18","slug":"reforma-trabalhista-vai-afetar-quem-ja-esta-empregado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/reforma-trabalhista-vai-afetar-quem-ja-esta-empregado\/","title":{"rendered":"Reforma Trabalhista vai afetar quem j\u00e1 est\u00e1 empregado"},"content":{"rendered":"<header>\n<h1><\/h1>\n<\/header>\n<figure class=\"horizontal\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/extra.globo.com\/incoming\/21598152-55b-42d\/w640h360-PROP\/infochpdpict000068807351.jpg\" width=\"640\" height=\"360\" \/><\/figure>\n<div class=\"story ctx_content\">\n<div class=\"header\">\n<div class=\"credits info\"><span class=\"author\">Bruno Dutra<\/span><\/div>\n<div class=\"text_size\"><\/div>\n<\/div>\n<p>Os cerca de 33,3 milh\u00f5es de brasileiros que trabalham com carteira assinada podem ser atingidos, ainda neste ano, pelas mudan\u00e7as na CLT aprovadas pela reforma trabalhista. As medidas, que foram sancionadas pelo presidente Michel Temer na \u00faltima quinta-feira, passam a valer em quatro meses, ou seja, em novembro, e podem alterar regras de contratos que j\u00e1 est\u00e3o em vigor. Isso porque, apesar de a maioria das regras dependerem da conven\u00e7\u00e3o coletiva, com participa\u00e7\u00e3o dos sindicatos, algumas podem ser negociadas de forma individual. \u00c9 o caso de itens como banco de horas, parcelamento de f\u00e9rias e demiss\u00e3o em comum acordo.<\/p>\n<p>\u2014 A reforma ainda tem alguns pontos obscuros, mas, em via de regra, a maioria das negocia\u00e7\u00f5es s\u00f3 poder\u00e1 ser feita na data-base das categorias, que, em sua maioria, come\u00e7a no in\u00edcio do pr\u00f3ximo ano \u2014 explica Antonio Carlos Aguiar, professor da Funda\u00e7\u00e3o Santo Andr\u00e9 e diretor do Instituto Mundo do Trabalho.<\/p>\n<p>A reforma trabalhista prev\u00ea que 15 itens s\u00f3 podem ser negociados por meio do sindicato. Entre eles, intervalo para almo\u00e7o, enquadramento do grau de insalubridade e participa\u00e7\u00e3o nos lucros e nos resultados.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, em um de seus artigos, a reforma faz uma restri\u00e7\u00e3o \u00e0 chamada rela\u00e7\u00e3o de \u201clivre estipula\u00e7\u00e3o\u201d. Pelo texto, esses contratos, em que empregado e empregador podem negociar praticamente tudo \u2014 desde que n\u00e3o seja contr\u00e1rio \u00e0 lei \u2014, s\u00f3 podem ser firmados caso o empregado tenha ensino superior e receba remunera\u00e7\u00e3o igual ou maior que o dobro do teto do INSS, o que hoje equivale a R$ 11.062,62.<\/p>\n<figure><img decoding=\"async\" class=\"inline\" src=\"https:\/\/extra.globo.com\/incoming\/21598250-733-56f\/w448\/lei-trabalhista.jpg\" alt=\"\" \/><\/figure>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bruno Dutra Os cerca de 33,3 milh\u00f5es de brasileiros que trabalham com carteira assinada podem ser atingidos, ainda neste ano, pelas mudan\u00e7as na CLT aprovadas pela reforma trabalhista. 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