{"id":205568,"date":"2017-07-20T06:19:11","date_gmt":"2017-07-20T09:19:11","guid":{"rendered":"http:\/\/acaopopular.net\/jornal\/?p=205568"},"modified":"2017-07-20T06:19:11","modified_gmt":"2017-07-20T09:19:11","slug":"cultura-britanica-de-beber-no-trabalho-e-por-que-muitos-veem-isso-como-parte-da-profissao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/cultura-britanica-de-beber-no-trabalho-e-por-que-muitos-veem-isso-como-parte-da-profissao\/","title":{"rendered":"A cultura brit\u00e2nica de beber no trabalho – e por que muitos veem isso como ‘parte da profiss\u00e3o’"},"content":{"rendered":"

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Tim Smedley<\/span><\/div>\n
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\"Homens<\/span>Governo brit\u00e2nico estimou em 2012 que doen\u00e7as relacionadas a \u00e1lcool tenham causado 7% a 11% das faltas no trabalho<\/span><\/figure>\n

\u00c9 hora do almo\u00e7o em uma ter\u00e7a-feira ensolarada no mercado de Leadenhall, um ponto de encontro famoso entre colegas de trabalho na City, o distrito financeiro de Londres. Uma multid\u00e3o de homens de terno se aglomera, virando copos de cerveja sob a sombra da ic\u00f4nica sede do banco Lloyds.<\/p>\n

Segundo pesquisas recentes, funcion\u00e1rios que bebem na hora do almo\u00e7o seriam uma esp\u00e9cie em extin\u00e7\u00e3o. Em fevereiro, o Lloyds proibiu alguns de seus funcion\u00e1rios de beber durante o expediente.<\/p>\n

Alguns disseram que a proibi\u00e7\u00e3o marcava o fim da cultura brit\u00e2nica de neg\u00f3cios movida a \u00e1lcool, ainda que o cen\u00e1rio do almo\u00e7o sugerisse algo diferente.<\/p>\n

E, como muitos admitiram, ainda h\u00e1 press\u00e3o para beber em muitos ramos.<\/p>\n

Quais s\u00e3o os h\u00e1bitos alco\u00f3licos desses funcion\u00e1rios de colarinho branco?<\/p>\n

Pergunto isso a um grupo de bebedores de Leadenhall que trabalham no mercado imobili\u00e1rio e que est\u00e3o na City para uma reuni\u00e3o. Eles pedem para n\u00e3o serem identificados – assim como muitos dos que falam comigo para esta reportagem.<\/p>\n

Beber faz parte da profiss\u00e3o, mas em uma \u00e9poca de pol\u00edticas de sa\u00fade e bem-estar, eles n\u00e3o querem admitir isso publicamente.<\/p>\n

A proibi\u00e7\u00e3o do Lloyds “afeta apenas os funcion\u00e1rios administrativos, que trabalham das 9h \u00e0s 17h”, diz um homem.<\/p>\n

“Corretores de seguro, por exemplo, bebem tanto quanto antes – \u00e9 assim que se faz neg\u00f3cios”, confessa.<\/p>\n

\"Mercado<\/span>Mercado de Leadenhall em Londres \u00e9 basti\u00e3o de executivos que fazem networking com \u00e1lcool<\/span><\/figure>\n

Press\u00e3o<\/h2>\n

O governo do Reino Unido estimou em 2012 que doen\u00e7as relacionadas ao consumo de \u00e1lcool tenham causado de 7% a 11% das faltas ao trabalho devido a sa\u00fade.<\/p>\n

De acordo com o Escrit\u00f3rio Nacional de Estat\u00edsticas, o IBGE brit\u00e2nico, uma em cada cinco pessoas que ganham muito (acima de 40 mil libras ou R$ 167 mil por ano) bebem \u00e1lcool ao menos cinco dias por semana, comparado a apenas uma em cada 12 entre as pessoas que ganham pouco (menos de 10 mil libras ou R$ 40 mil).<\/p>\n

Anne Payne, cofundadora do Validium, uma empresa que se responsabiliza pelo bem-estar de funcion\u00e1rios, disse que a press\u00e3o para beber \u00e9 uma ansiedade comum, “especialmente em ramos como medicina, seguros, finan\u00e7as e neg\u00f3cios”.<\/p>\n

“Voc\u00ea ainda hoje escuta pessoas falando ‘se quer entrar nesse ramo, \u00e9 o que voc\u00ea precisa fazer'”, afirma.<\/p>\n

“\u00c9 uma enorme press\u00e3o para as pessoas.”<\/p>\n

Hannah (que n\u00e3o quis se identificar por medo que isso afete seu emprego atual), uma ex-analista financeira, pediu demiss\u00e3o no ano passado porque beber estava afetando sua sa\u00fade, diz ela.<\/p>\n

“T\u00ednhamos que fazer relat\u00f3rios, muitas vezes com prazos muito curtos – no fim do dia algu\u00e9m dizia ‘vamos beber uma’ e n\u00f3s sempre r\u00edamos porque nunca era apenas uma”, diz Hannah. “N\u00f3s sa\u00edamos na segunda, na ter\u00e7a, em qualquer dia.”<\/p>\n

Dizer “n\u00e3o” era dif\u00edcil – especialmente para as pessoas que paravam diante de sua mesa e a pressionavam para juntar-se a eles.<\/p>\n

“Eu achava que tinha que agradar a equipe. Eu estava com 30 e poucos anos, mas bebia mais do que nos meus 20”. Agora, longe dessa cultura, ela raramente bebe.<\/p>\n

\"Cerveja\"<\/span>Se tomar uma cerveja tomar com os colegas \u00e9 e condi\u00e7\u00e3o para uma carreira de sucesso, pode ser dif\u00edcil dizer ‘n\u00e3o’<\/span><\/figure>\n

Crescimento<\/h2>\n

O mundo jur\u00eddico \u00e9 outro que mant\u00e9m uma cultura da bebedeira, diz Payne.<\/p>\n

“\u00c9 muito dif\u00edcil crescer na carreira, h\u00e1 uma competi\u00e7\u00e3o enorme, e as pessoas fazem de tudo para progredir e fazer alian\u00e7as”, afirma. “Isso muitas vezes inclui beber.”<\/p>\n

\u00c9 uma descri\u00e7\u00e3o que Patrick (nome trocado para proteger sua identidade), um advogado de Londres com 30 e muitos anos, reconhece.<\/p>\n

“Em todas as firmas em que trabalhei havia uma cultura da bebedeira”, diz ele. Boa parte de seu emprego \u00e9 “desenvolvimento de neg\u00f3cios”, conhecido popularmente pela sigla “BD” (business development<\/i>, em ingl\u00eas).<\/p>\n

“A base do BD \u00e9 manter relacionamentos com clientes que voc\u00ea j\u00e1 tem e tentar conseguir novos clientes. No BD, beber \u00e9 um lubrificante social, deixa as pessoas mais abertas para se soltar e descobrir afinidades”, explica. “Se voc\u00ea n\u00e3o for bom no BD, \u00e9 poss\u00edvel que voc\u00ea jamais vire s\u00f3cio da sua empresa. Ent\u00e3o o consumo de \u00e1lcool \u00e9 uma necessidade velada se voc\u00ea quer progredir.”<\/p>\n

J\u00e1 que muito do trabalho e do\u00a0networking<\/i>\u00a0(cria\u00e7\u00e3o de rede de contatos) \u00e9 feito no bar, a progress\u00e3o na carreira \u00e9 mais dif\u00edcil para aqueles que n\u00e3o bebem por motivos religiosos, diz ele.<\/p>\n

Laura Morrison, que trabalhou no ramo de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o (TI) no come\u00e7o dos anos 2000, diz que era esperado que as pessoas bebessem para avan\u00e7ar na carreira. “Uma vez, um assistente pessoal percebeu que eu n\u00e3o bebia muito nos encontros de trabalho, me puxou para o lado e disse ‘olha, voc\u00ea precisa participar, esperam isso de voc\u00ea'”, lembra Morrison.<\/p>\n

Agora ela trabalha na Salutem Health, uma consultoria de sa\u00fade no trabalho, para ajudar as empresas a melhorar o comportamento dos funcion\u00e1rios no trabalho.<\/p>\n

\"Millennials\"<\/span>Quando os millennials somarem uma boa parte da for\u00e7a de trabalho, ser\u00e1 que eles v\u00e3o mudar a cultura da bebedeira?<\/span><\/figure>\n

Impacto<\/h2>\n

A cultura da empresa em que ela trabalhava mudou de l\u00e1 para c\u00e1, acredita ela, em parte por causa da influ\u00eancia das gera\u00e7\u00f5es mais novas entrando na for\u00e7a de trabalho.<\/p>\n

“Os jovens agora s\u00e3o muito mais focados na carreira, n\u00e3o t\u00eam muito dinheiro para gastar em bares”, diz Morrison. A maioria deles t\u00eam muitos empr\u00e9stimos universit\u00e1rios para pagar, diz ela. O custo de vida \u00e9 mais alto, e os sal\u00e1rios deles n\u00e3o acompanharam esse aumento de custos.<\/p>\n

“As pessoas mais jovens que eu conhe\u00e7o consideram a bebida um desperd\u00edcio de sua produtividade e de seu tempo”, afirma.<\/p>\n

Os dados do Escrit\u00f3rio Nacional de Estat\u00edsticas apontam para a mesma dire\u00e7\u00e3o: menos da metade (48%) dos jovens entre 16 e 24 anos dizem ter bebido \u00e1lcool na semana anterior, comparado com 66% dos que t\u00eam entre 45 e 64 anos.<\/p>\n

Na cena de start-ups de Manchester, Josh Turner, o jovem de 26 anos que fundou uma empresa de meias chamada Stand4 Socks, com sete funcion\u00e1rios, diz que “refrigerantes est\u00e3o entrando na moda, e eu n\u00e3o acho isso ruim”.<\/p>\n

“O elemento social que \u00e9 importante, n\u00e3o importa se for cerveja, limonada ou \u00e1gua”, afirma. Sua equipe frequentemente bebe cerveja na sexta-feira, mas tamb\u00e9m socializa com bebidas mais saud\u00e1veis, como \u00e1gua de coco.<\/p>\n

Se a nova gera\u00e7\u00e3o realmente \u00e9 menos obcecada por bebida do que sua antecessora – os\u00a0millennials,<\/i>\u00a0nascidos entre 1980 e 1999, devem somar 75% da for\u00e7a de trabalho at\u00e9 2025 – ent\u00e3o talvez a cultura da bebedeira possa ocupar um papel ainda menor na vida profissional.<\/p>\n

Um porta-voz do banco Lloyds em Londres diz que \u00e9 muito cedo para falar sobre o impacto da proibi\u00e7\u00e3o de beber no expediente internamente.<\/p>\n

Enquanto “uma ou duas pessoas” n\u00e3o gostaram da mudan\u00e7a de regra, “isso n\u00e3o impacta tanto a maioria das pessoas aqui porque j\u00e1 \u00e9 a forma como eles trabalham”, afirma, acrescentando que os jovens entrando no mercado j\u00e1 esperam esse tipo de pol\u00edtica.<\/p>\n

No entanto, mesmo que almo\u00e7os \u00e9brios estejam se tornando menos frequentes, isso n\u00e3o significa que a cultura de bebedeira j\u00e1 tenha desaparecido do mundo dos neg\u00f3cios. Ela apenas mudou. Ao fim de um longo dia de trabalho, diz Payne, “em algumas profiss\u00f5es, em algumas equipes, existe a expectativa de que voc\u00ea apare\u00e7a no bar”.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

“Em todas as firmas em que trabalhei havia uma cultura da bebedeira”, diz ele. Boa parte de seu emprego \u00e9 “desenvolvimento de neg\u00f3cios”, conhecido popularmente pela sigla “BD” (business development, em ingl\u00eas).<\/p>\n

“A base do BD \u00e9 manter relacionamentos com clientes que voc\u00ea j\u00e1 tem e tentar conse<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":205569,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false},"version":2}},"categories":[6,12],"tags":[],"class_list":["post-205568","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-municipios","category-saude"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/cerveja-no-trabalho.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/205568","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=205568"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/205568\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/205569"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=205568"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=205568"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=205568"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}