{"id":30968,"date":"2013-11-29T07:52:03","date_gmt":"2013-11-29T10:52:03","guid":{"rendered":"http:\/\/acaopopular.net\/jornal\/?p=30968"},"modified":"2013-11-29T07:52:03","modified_gmt":"2013-11-29T10:52:03","slug":"suspeita-faz-tcu-barrar-concurso-de-ministerio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/suspeita-faz-tcu-barrar-concurso-de-ministerio\/","title":{"rendered":"Suspeita faz TCU barrar concurso de minist\u00e9rio"},"content":{"rendered":"

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Tribunal de Contas da Uni\u00e3o avaliou que regras de edital do Planejamento favorecem contrata\u00e7\u00e3o de indicados pol\u00edticos; governo federal defende modelo<\/h3>\n
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F\u00e1bio Fabrini<\/div>\n
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O Tribunal de Contas da Uni\u00e3o (TCU) suspendeu concurso do Minist\u00e9rio do Planejamento por suspeita de que as regras favore\u00e7am a contrata\u00e7\u00e3o de indicados pol\u00edticos, com cargos de chefia no servi\u00e7o p\u00fablico. Para ministros da corte, o edital d\u00e1 excessivo peso \u00e0 experi\u00eancia profissional em “atividades gerenciais”, o que abriria as portas da pasta para a entrada de comissionados que ocupam altos postos na administra\u00e7\u00e3o.<\/span><\/div>\n
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<\/strong>\u00a0A sele\u00e7\u00e3o foi aberta em junho e prev\u00ea a nomea\u00e7\u00e3o de 150 especialistas em pol\u00edticas p\u00fablicas e gest\u00e3o governamental, com sal\u00e1rio de R$ 13,6 mil. Foram inscritas 9,6 mil pessoas para fazer as provas objetiva e discursiva da primeira fase, cujo resultado ainda n\u00e3o foi divulgado. Os problemas identificados pelo tribunal est\u00e3o na segunda etapa, de comprova\u00e7\u00e3o de t\u00edtulos e da pr\u00e1tica profissional.<\/span><\/p>\n

Na segunda fase, quem for selecionado pode obter at\u00e9 200 pontos. O candidato soma at\u00e9 50 se tiver t\u00edtulo de doutorado; at\u00e9 40 com mestrado; e at\u00e9 30 com especializa\u00e7\u00e3o. Para aquele que ateste experi\u00eancia em atividade gerencial, a pontua\u00e7\u00e3o pode chegar a 150 (15 por ano de exerc\u00edcio). Em outras palavras, quem ocupou posi\u00e7\u00e3o de ger\u00eancia nos 10 anos de gest\u00e3o petista, pode pontuar o m\u00e1ximo.<\/p>\n

“\u00c9 um concurso que parece que tem endere\u00e7o certo”, critica o ministro do TCU Jos\u00e9 Jorge, para quem as regras se assemelham a uma “coisa para contratar petista”.<\/p>\n

Para o TCU, al\u00e9m de um exagero no peso dado \u00e0 pr\u00e1tica profissional, n\u00e3o h\u00e1 clareza quanto aos par\u00e2metros para aferir a chamada “experi\u00eancia gerencial”. O edital permite que se pontue tanto as atividades na iniciativa privada quanto no setor p\u00fablico. A avalia\u00e7\u00e3o e o julgamento de cada caso ficar\u00e3o a cargo de uma banca examinadora formada por representantes da Escola de Administra\u00e7\u00e3o Fazend\u00e1ria (Esaf), do Minist\u00e9rio da Fazenda, respons\u00e1vel pela sele\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Na pr\u00e1tica, a suspens\u00e3o do TCU se soma a um entrave judicial. Liminar do Tribunal Regional Federal da 1\u00aa Regi\u00e3o tamb\u00e9m mandou, pelo mesmo motivo, parar o certame em outubro, a pedido da Associa\u00e7\u00e3o Nacional dos Especialistas em Pol\u00edticas P\u00fablicas e Gest\u00e3o Governamental (Anesp).<\/p>\n

No plen\u00e1rio do TCU, as regras do edital foram duramente criticadas na noite de quarta-feira. Para o ministro Augusto Sherman, o edital supervaloriza a experi\u00eancia gerencial, sem dizer o que \u00e9 isso. “Algu\u00e9m que tenha estado num DAS (cargo de dire\u00e7\u00e3o e assessoramento superior, do servi\u00e7o p\u00fablico) nos \u00faltimos dez anos vai receber esses 150 pontos. Essa situa\u00e7\u00e3o \u00e9 totalmente absurda”, classificou.<\/p>\n

O relator do processo, Raimundo Carreiro, disse que um dos problemas \u00e9 justamente a falta de defini\u00e7\u00e3o do tipo de experi\u00eancia aceita no servi\u00e7o p\u00fablico, cujos cargos mais altos s\u00e3o divididos entre dire\u00e7\u00e3o e assessoramento. “Nem h\u00e1 distin\u00e7\u00e3o.”<\/p>\n

‘Diferencial’.\u00a0<\/strong>A secret\u00e1ria de Gest\u00e3o P\u00fablica do Planejamento, Ana L\u00facia Amorim Brito, argumenta que os gestores v\u00e3o assessorar e liderar equipes na formula\u00e7\u00e3o e implanta\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas p\u00fablicas, sendo a viv\u00eancia de mercado um “diferencial competitivo” que se ajusta mais \u00e0s exig\u00eancias do cargo que o banco universit\u00e1rio. “H\u00e1 uma car\u00eancia muito grande desses profissionais.”<\/p>\n

A secret\u00e1ria alega que est\u00e3o “tentando aperfei\u00e7oar o recrutamento” e nega direcionamento a servidores com DAS, pois o edital d\u00e1 o mesmo tratamento a candidatos com experi\u00eancia no servi\u00e7o p\u00fablico e na iniciativa privada. Ana L\u00facia explica que a primeira fase, de conhecimento, \u00e9 a que tem mais peso – 70% da pontua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Fonte: Estado de S. Paulo<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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