{"id":311955,"date":"2020-03-04T08:08:49","date_gmt":"2020-03-04T11:08:49","guid":{"rendered":"http:\/\/acaopopular.net\/jornal\/?p=311955"},"modified":"2020-03-04T08:08:49","modified_gmt":"2020-03-04T11:08:49","slug":"coronavirus-funcionario-afastado-por-suspeita-da-doenca-nao-deve-ter-os-dias-descontados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/coronavirus-funcionario-afastado-por-suspeita-da-doenca-nao-deve-ter-os-dias-descontados\/","title":{"rendered":"Coronav\u00edrus: funcion\u00e1rio afastado por suspeita da doen\u00e7a n\u00e3o deve ter os dias descontados"},"content":{"rendered":"<header>\n<h1><\/h1>\n<\/header>\n<figure class=\"horizontal\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/extra.globo.com\/incoming\/24284254-ef3-d8d\/w640h360-PROP\/x87235573_ri-rio-de-janeiro-rj-27-02-2020turistas-e-brasileiros-quem-vem-de-paises-com-casos-de-co.jpg.pagespeed.ic.vpjkgI8o2V.jpg\" alt=\"Os setores mais afetados s\u00e3o de tecnologia, companhias a\u00e9reas, ind\u00fastrias, varejo, a\u00e7o, min\u00e9rio e petr\u00f3leo\" width=\"640\" height=\"360\" \/><figcaption><span class=\"credit\">Os setores mais afetados s\u00e3o de tecnologia, companhias a\u00e9reas, ind\u00fastrias, varejo, a\u00e7o, min\u00e9rio e petr\u00f3leo Foto: FABIANO ROCHA \/ Ag\u00eancia O Globo<\/span><\/figcaption><\/figure>\n<div class=\"story\">\n<div class=\"header\">\n<div class=\"credits info\"><span class=\"author\">Pollyanna Br\u00eatas<\/span><\/div>\n<\/div>\n<p>O funcion\u00e1rio afastado do trabalho por conta do\u00a0<strong>coronav\u00edrus<\/strong>\u00a0n\u00e3o deve ter os dias de\u00a0<strong>trabalho descontados<\/strong>, mesmo que esteja cumprindo\u00a0<strong>quarentena ou isolamento\u00a0<\/strong>por conta de suspeita da doen\u00e7a. O entendimento \u00e9 de advogados trabalhistas com base na legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica, criada pelo governo federal com medidas para o enfrentamento da sa\u00fade p\u00fablica em resposta \u00e0 doen\u00e7a no pa\u00eds. A\u00a0<strong>Lei 13.979<\/strong>\u00a0foi publicada para possibilitar a repatria\u00e7\u00e3o dos brasileiros e suas fam\u00edlias, isolados na prov\u00edncia de\u00a0<strong>Wuhan<\/strong>, epicentro da\u00a0<strong>epidemia na China<\/strong>, mas tamb\u00e9m prev\u00ea os procedimentos a serem adotados pelas empresas e seus empregados em caso de\u00a0<strong>surto da doen\u00e7a<\/strong>.<\/p>\n<p>No artigo 3\u00ba, o texto diz que &#8220;deve ser considerada\u00a0<strong>falta justificada<\/strong>\u00a0ao servi\u00e7o p\u00fablico ou atividade laboral privada o per\u00edodo de aus\u00eancia de enfrentamento ao v\u00edrus ou das medidas de isolamento previstas em lei&#8221;. Segundo especialistas, as empresas de tecnologia, companhias a\u00e9reas, ind\u00fastrias, varejo, a\u00e7o, min\u00e9rio e petr\u00f3leo est\u00e3o entre os\u00a0<strong>setores mais afetados<\/strong>.<\/p>\n<div id=\"pub-in-text-1\" class=\"dfp publicidade outstream clearfix advertising--loaded\" data-extra-advertising-format=\"in-text\" data-extra-advertising-index=\"1\" data-google-query-id=\"CPfCwcvWgOgCFd8GuQYd2cQNMA\">\n<div id=\"google_ads_iframe_\/85042905\/info.web.extra\/noticia\/economia\/materia_13__container__\"><iframe id=\"google_ads_iframe_\/85042905\/info.web.extra\/noticia\/economia\/materia_13\" title=\"3rd party ad content\" name=\"google_ads_iframe_\/85042905\/info.web.extra\/noticia\/economia\/materia_13\" width=\"2\" height=\"2\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" data-google-container-id=\"6\" data-load-complete=\"true\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/div>\n<\/div>\n<p>Para Thatiane Campello, advogada da \u00e1rea trabalhista do escrit\u00f3rio Tauil &amp; Chequer Advogados, a lei assegura que funcion\u00e1rios afastados do trabalho, e submetidos a condi\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a e sa\u00fade, n\u00e3o ser\u00e3o prejudicados. Segundo ela, em caso de necessidade de aus\u00eancia do funcion\u00e1rio e, dependendo da fun\u00e7\u00e3o desempenhada, uma op\u00e7\u00e3o seria o home office ou teletrabalho.<\/p>\n<p>\u2014 A nova legisla\u00e7\u00e3o garante que na hip\u00f3tese de falta por causa especificamente da suspeita da doen\u00e7a a aus\u00eancia ser\u00e1 justificada sem preju\u00edzo de sal\u00e1rio do trabalhador. Em rela\u00e7\u00e3o aos casos n\u00e3o confirmados mas que precisam ser monitorados, recomendamos que as empresas sejam diligentes \u2014 pontua Campello.<\/p>\n<p>Segundo ela, tamb\u00e9m dever\u00e1 ser aplicado o mesmo entendimento de falta justificada e sem preju\u00edzo de sal\u00e1rio em caso de afastamento por isolamento fora do pa\u00eds. Se o empregado viajou para o exterior, para algum pa\u00eds, em surto ou epidemia e que n\u00e3o pode retornar por causa da necessidade de quarentena.<\/p>\n<p>Fabio Chong, s\u00f3cio da \u00e1rea trabalhista do L.O. Baptista Advogados, acredita que a empresa pode solicitar exames m\u00e9dicos ao funcion\u00e1rio, adotando uma medida preventiva para garantir a seguran\u00e7a dos demais empregados:<\/p>\n<p>\u2014 A empresa n\u00e3o pode obrigar a realiza\u00e7\u00e3o do exame, mas pode recomendar e pedir que seja feito um teste, seguindo as orienta\u00e7\u00f5es do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade. Se fosse em outro caso, isso poderia ser at\u00e9 considerada uma invas\u00e3o de privacidade da pessoa, o que n\u00e3o \u00e9 o caso por se tratar de uma doen\u00e7a infecto contagiosa. A empresa, inclusive, pode pedir o afastamento preventivo do funcion\u00e1rio \u2014 avalia Chong.<\/p>\n<p>Fernando Filardi, professor do mestrado em administra\u00e7\u00e3o do Ibmec, lembra que os impacto est\u00e1 sendo maior no setor tecnologia, companhias a\u00e9reas, ind\u00fastrias, varejo, a\u00e7o, min\u00e9rio e petr\u00f3leo. No Brasil, uma f\u00e1brica da LG teve sua produ\u00e7\u00e3o de celulares afetada pelo coronav\u00edrus por falta de componentes e pe\u00e7a de origem chinesa. A ind\u00fastria, em Taubat\u00e9 (SP), deu f\u00e9rias coletivas aos funcion\u00e1rios:<\/p>\n<p>\u2014 Os neg\u00f3cios podem ser afetados por conta de viagens de executivos, eventos, congressos e reuni\u00f5es que est\u00e3o sendo canceladas ou realizadas por videoconfer\u00eancia. Algumas empresas est\u00e3o colocando os funcion\u00e1rios em home office ou dando f\u00e9rias coletivas por conta do atraso no recebimento de pe\u00e7as e insumos para a fabrica\u00e7\u00e3o dos produtos ou para proteg\u00ea-los em uma esp\u00e9cie de quarentena \u2014 observa Filardi.<\/p>\n<p>Jo\u00e3o Cunha, do escrit\u00f3rio Tauil &amp; Chequer Advogados, lembrou que um\u00a0<strong>funcion\u00e1rio doente e afastado<\/strong>\u00a0por mais de 15 dias dever\u00e1 receber aux\u00edlio do INSS:<\/p>\n<p>\u2014 Os primeiros 15 dias de afastamento dever\u00e3o ser suportados pelos empregadores com sal\u00e1rio, e a partir do 16\u00ba dia o empregado vai ter o benef\u00edcio previdenci\u00e1rio de aux\u00edlio doen\u00e7a do INSS \u2014 afirma ele.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A empresa n\u00e3o pode obrigar a realiza\u00e7\u00e3o do exame, mas pode recomendar e pedir que seja feito um teste, seguindo as orienta\u00e7\u00f5es do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade. 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