{"id":39861,"date":"2014-01-22T06:29:50","date_gmt":"2014-01-22T09:29:50","guid":{"rendered":"http:\/\/acaopopular.net\/jornal\/?p=39861"},"modified":"2014-01-22T16:36:15","modified_gmt":"2014-01-22T19:36:15","slug":"petrobras-propoe-pagar-600-mil-a-inscritos-em-plano-de-demissao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/petrobras-propoe-pagar-600-mil-a-inscritos-em-plano-de-demissao\/","title":{"rendered":"Petrobras prop\u00f5e pagar R$ 600 mil a inscritos em plano de demiss\u00e3o"},"content":{"rendered":"

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Algumas categorias ainda teriam direito a remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel. Estatal tenta cortar custos para atenuar d\u00e9ficit imposto pelo governo com a defasagem dos pre\u00e7os dos combust\u00edveis<\/em><\/h2>\n
Daniel Haidar<\/div>\n
\"LogoLogo da Petrobr\u00e1s\u00a0(Ricardo Moraes\/Reuters)<\/p>\n<\/div>\n

A Petrobras divulgou nesta ter\u00e7a-feira, por e-mail a funcion\u00e1rios, uma proposta de pagar um teto fixo de 600.000 reais para o funcion\u00e1rio que aderir ao Plano de Demiss\u00e3o Volunt\u00e1ria (PDV), lan\u00e7ado pela estatal na semana passada. Esse limite m\u00e1ximo seria proporcional a dez remunera\u00e7\u00f5es e 40% de indeniza\u00e7\u00e3o sobre o Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o (FGTS). O piso fixo para cada funcion\u00e1rio seria de 180.000\u00a0reais.<\/p>\n

Pelas contas da Federa\u00e7\u00e3o \u00danica dos Petroleiros (FUP), cerca de 8.500 empregados da Petrobras j\u00e1 est\u00e3o aposentados pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e, portanto, est\u00e3o aptos a aderir ao PDV.<\/p>\n

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Espremida pela pol\u00edtica do governo federal de subsidiar combust\u00edveis, com a venda de gasolina no pa\u00eds por valor inferior ao custo de importa\u00e7\u00e3o, a Petrobras se v\u00ea obrigada a cortar gastos para n\u00e3o sacrificar ainda mais a capacidade da empresa de realizar os investimentos necess\u00e1rios para a explora\u00e7\u00e3o do \u00f3leo na camada pr\u00e9-sal.<\/p>\n

Pelo plano da Petrobras, est\u00e3o aptos a pedir demiss\u00e3o os trabalhadores com idade igual ou superior a 55 anos que estejam aposentados pelo INSS at\u00e9 31 de mar\u00e7o – data final para inscri\u00e7\u00e3o no programa, com in\u00edcio previsto em 13 de fevereiro. Al\u00e9m da indeniza\u00e7\u00e3o fixa e de vantagens corporativas, a estatal vai pagar indeniza\u00e7\u00f5es vari\u00e1veis para algumas categorias de trabalhadores.<\/p>\n

Os sindicalistas aprovam\u00a0o plano de demiss\u00e3o volunt\u00e1ria, mas enxergam com reservas alguns aspectos. O principal deles: a reposi\u00e7\u00e3o de vagas necess\u00e1rias para a opera\u00e7\u00e3o, o que pode comprometer a seguran\u00e7a de opera\u00e7\u00e3o dos petroleiros em atividades de maior risco. “Queremos discutir esse PDV e ver como ser\u00e1 a reposi\u00e7\u00e3o desse efetivo”, disse Jos\u00e9 Genivaldo Silva, diretor de administra\u00e7\u00e3o e finan\u00e7as do sindicato.<\/p>\n

Mesmo com a inten\u00e7\u00e3o de cortar custos, o mercado considerou a iniciativa insuficiente para melhorar a rentabilidade da empresa. Para Pedro Galdi, analista-chefe da corretora SLW, o equil\u00edbrio financeiro s\u00f3 vai melhorar com um reajuste dos combust\u00edveis para n\u00edveis praticados internacionalmente.<\/p>\n

Fonte: Veja<\/p>\n

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