{"id":431823,"date":"2023-09-18T07:48:56","date_gmt":"2023-09-18T10:48:56","guid":{"rendered":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/?p=431823"},"modified":"2023-09-18T07:48:56","modified_gmt":"2023-09-18T10:48:56","slug":"entenda-como-sera-semana-com-4-dias-de-trabalho-no-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/entenda-como-sera-semana-com-4-dias-de-trabalho-no-brasil\/","title":{"rendered":"Entenda como ser\u00e1 semana com 4 dias de trabalho no Brasil"},"content":{"rendered":"<section class=\"an-padrao container\">\n<div class=\"mdc-layout-grid\">\n<div class=\"mdc-layout-grid__inner\">\n<div class=\"mdc-layout-grid__cell mdc-layout-grid__cell--span-12-desktop mdc-layout-grid__cell--span-8-tablet col-a\">\n<div class=\"box \">\n<header>\n<h1 class=\"titulo\" style=\"text-align: justify;\"><\/h1>\n<h2 class=\"linha-fina noticia\" style=\"text-align: justify;\">A experi\u00eancia de reduzir a jornada de trabalho para quatro dias j\u00e1 foi feita em outras partes do mundo<\/h2>\n<\/header>\n<div class=\"comp assinatura-abertura tipo-3\" style=\"text-align: justify;\">\n<div class=\"assinatura-alias\">\n<div class=\"assinatura-alias-id\"><label class=\"name\">Nilson Marinho<\/label><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<article id=\"noticia\" class=\"noticia container\">\n<div class=\"content mdc-layout-grid\">\n<div class=\"main mdc-layout-grid__inner\">\n<div class=\"mdc-layout-grid__cell mdc-layout-grid__cell--span-3 grid-sticky-container\" style=\"text-align: justify;\">\n<div class=\"grid-sticky-element\">\n<div class=\"banner\">\n<div class=\"ad-sticky__wrap\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"mdc-layout-grid__cell mdc-layout-grid__cell--span-6-desktop mdc-layout-grid__cell--span-8-tablet\">\n<div class=\"mdc-layout-grid__cell mdc-layout-grid__cell--span-6-desktop mdc-layout-grid__cell--span-8-tablet comp paragrafo cXenseParse\" style=\"text-align: justify;\">\n<p>Os empregados de 16 empresas brasileiras, todas elas localizadas fora da regi\u00e3o Nordeste, ir\u00e3o testar um inovador modelo de trabalho que inclui uma jornada de quatro dias semanais, sem qualquer redu\u00e7\u00e3o salarial.<\/p>\n<p>A experi\u00eancia de reduzir a jornada de trabalho para quatro dias j\u00e1 foi feita em outras partes do mundo, mas o Brasil \u00e9 o primeiro pa\u00eds da Am\u00e9rica Latina a fazer parte do projeto, que &#8220;reconfigura&#8221; a jornada ao diminuir a carga hor\u00e1ria de 40 horas para 32 horas semanais.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"mdc-layout-grid__cell mdc-layout-grid__cell--span-6-desktop mdc-layout-grid__cell--span-8-tablet comp paragrafo cXenseParse\" style=\"text-align: justify;\">\n<p>A iniciativa \u00e9 da consultoria Reconnect Happiness at Work e da ONG 4 Day Week Global. Os seus representantes dizem que a inten\u00e7\u00e3o da redu\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria \u00e9 criar um ambiente de trabalho mais produtivo e aumentar o n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"mdc-layout-grid__cell mdc-layout-grid__cell--span-6-desktop mdc-layout-grid__cell--span-8-tablet comp paragrafo cXenseParse\" style=\"text-align: justify;\">\n<p>O projeto n\u00e3o prev\u00ea meramente a exclus\u00e3o de um dia de trabalho, mas sim a revis\u00e3o de algumas atividades. As empresas participantes reduzir\u00e3o a dura\u00e7\u00e3o das reuni\u00f5es, autorizaram atividades e definir\u00e3o prioridades. O trabalhador, por sua vez, reduz 80% do tempo de trabalho, ganha o mesmo que antes, desde que tamb\u00e9m se comprometa que sua entrega seja 100%.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"mdc-layout-grid__cell mdc-layout-grid__cell--span-6-desktop mdc-layout-grid__cell--span-8-tablet comp img-lightbox\" style=\"text-align: justify;\">\n<div class=\"abre-lightbox\">\n<figure><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-431825 size-full\" src=\"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/rivetti.png\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"442\" srcset=\"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/rivetti.png 600w, https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/rivetti-300x221.png 300w, https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/rivetti-80x60.png 80w, https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/rivetti-118x88.png 118w, https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/rivetti-160x118.png 160w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/figure>\n<p>Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work. Cr\u00e9dito: Divulga\u00e7\u00e3o<\/p><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"banner mdc-layout-grid__cell mdc-layout-grid__cell--span-6-desktop mdc-layout-grid__cell--span-8-tablet comp\" style=\"text-align: justify;\">\n<div class=\"banner__wrap container\">\n<div class=\"banner__content no-shift\">\n<div id=\"internas_336x280_02\" data-google-query-id=\"COuql7H9s4EDFbhR3QIdZ5EJ1g\">\n<div id=\"google_ads_iframe_\/44585206\/d_c24h_internas_336x280_1__container__\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"mdc-layout-grid__cell mdc-layout-grid__cell--span-6-desktop mdc-layout-grid__cell--span-8-tablet comp paragrafo cXenseParse\" style=\"text-align: justify;\">\n<p>\u201cNos baseamos em testes realizados mundialmente, em pa\u00edses como Reino Unido, Estados Unidos, Irlanda e Dinamarca, para demonstrar, via comunica\u00e7\u00e3o, os benef\u00edcios da implementa\u00e7\u00e3o do modelo. Em 1926, o trabalho era caracterizado pelo esfor\u00e7o repetitivo e bra\u00e7al, enquanto que em 2023 \u2013 quase 100 anos depois \u2013, continuamos atuando como antes. \u00c9 preciso rever esse modelo e o sucesso no mercado de trabalho depender\u00e1 da capacidade de ser criativo, inovador e humano\u201d, explica Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"mdc-layout-grid__cell mdc-layout-grid__cell--span-6-desktop mdc-layout-grid__cell--span-8-tablet comp paragrafo cXenseParse\" style=\"text-align: justify;\">\n<p>Um dia adicional de folga, prev\u00ea a iniciativa, vai proporcionar ao colaborador mais tempo para cuidar de aspectos pessoais e da pr\u00f3pria vida, o que pode contribuir positivamente para o bem-estar, sa\u00fade mental e a sensa\u00e7\u00e3o de felicidade da pessoa.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"mdc-layout-grid__cell mdc-layout-grid__cell--span-6-desktop mdc-layout-grid__cell--span-8-tablet comp paragrafo cXenseParse\" style=\"text-align: justify;\">\n<p>\u201cUma empresa com iniciativas inovadoras, que permitem que seus colaboradores tenham mais tempo para cuidar de outras esferas da vida, retrai talentos. Sem contar que funcion\u00e1rios mais satisfeitos t\u00eam maior probabilidade de serem produtivos\u201d, analisa a consultora de RH Patr\u00edcia Almeida.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"mdc-layout-grid__cell mdc-layout-grid__cell--span-6-desktop mdc-layout-grid__cell--span-8-tablet comp paragrafo cXenseParse\" style=\"text-align: justify;\">\n<p>Carlos Bara\u00fana, empres\u00e1rio e especialista em an\u00e1lise de mercado, expressa a opini\u00e3o de que o modelo de trabalho ainda n\u00e3o est\u00e1 amplamente estabelecido em todo o pa\u00eds. Ele considera que, apesar dos resultados positivos que possam surgir desse experimento, levar\u00e1 tempo at\u00e9 que a maioria das empresas brasileiras o adote de forma definitiva. A probabilidade de ades\u00e3o a jornadas reduzidas \u00e9 mais elevada em setores espec\u00edficos.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"mdc-layout-grid__cell mdc-layout-grid__cell--span-6-desktop mdc-layout-grid__cell--span-8-tablet comp paragrafo cXenseParse\" style=\"text-align: justify;\">\n<p>\u201cS\u00e3o iniciativas que fazem mais sentido, neste momento, por exemplo, para startups, empresas de tecnologias e afins, dificilmente chegar\u00e1 ao setor de bens e servi\u00e7os, por exemplo\u201d.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"banner mdc-layout-grid__cell mdc-layout-grid__cell--span-6-desktop mdc-layout-grid__cell--span-8-tablet comp\" style=\"text-align: justify;\">\n<div class=\"banner__wrap container\">\n<div class=\"banner__content no-shift\">\n<div id=\"internas_336x280_03\" data-google-query-id=\"CPGy27_9s4EDFcxV3QIdCXgFOA\">\n<div id=\"google_ads_iframe_\/44585206\/d_c24h_internas_336x280_2__container__\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-431824 size-full\" src=\"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/renata.png\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"418\" srcset=\"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/renata.png 600w, https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/renata-300x209.png 300w, https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/renata-70x50.png 70w, https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/renata-160x111.png 160w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/div>\n<div>\u00a0Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work. Cr\u00e9dito: Divulga\u00e7\u00e3o<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"mdc-layout-grid__cell mdc-layout-grid__cell--span-6-desktop mdc-layout-grid__cell--span-8-tablet comp paragrafo cXenseParse\" style=\"text-align: justify;\">\n<p>A redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho para quatro dias n\u00e3o afeta os direitos fundamentais dos trabalhadores, de acordo com advogada Ana Paula Cardoso do escrit\u00f3rio Aparecido In\u00e1cio e Pereira Advogados Associados, uma vez que, independente do modelo, a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista prev\u00ea limites m\u00e1ximos de trabalho, mas n\u00e3o m\u00ednimos.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"mdc-layout-grid__cell mdc-layout-grid__cell--span-6-desktop mdc-layout-grid__cell--span-8-tablet comp paragrafo cXenseParse\" style=\"text-align: justify;\">\n<p>\u201cA Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho disp\u00f5e que a dura\u00e7\u00e3o normal da jornada de trabalho n\u00e3o deve exceder as oito horas di\u00e1rias, havendo a possibilidade de duas horas extras. Independente do modelo, a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista prev\u00ea limites m\u00e1ximos de trabalho, mas n\u00e3o m\u00ednimos. A realidade \u00e9 que a semana de quatro dias n\u00e3o se trata sobre redistribui\u00e7\u00e3o de horas, e sim a redu\u00e7\u00e3o efetiva da jornada de trabalho\u201d, explica Ana Paula.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"mdc-layout-grid__cell mdc-layout-grid__cell--span-6-desktop mdc-layout-grid__cell--span-8-tablet comp paragrafo cXenseParse\" style=\"text-align: justify;\">\n<p>\u201cPara que haja \u00eaxito na implementa\u00e7\u00e3o da semana de quatro dias, \u00e9 necess\u00e1rio que as empresas realizem treinamentos sobre a nova configura\u00e7\u00e3o e que esta seja implementada aos poucos, observando os relatos dos profissionais, caso haja melhorias a serem realizadas\u201d, completa.<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"single_bot_piano\" class=\"mdc-layout-grid__cell mdc-layout-grid__cell--span-6-desktop mdc-layout-grid__cell--span-8-tablet comp\" style=\"text-align: justify;\">Fonte: Correio<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A experi\u00eancia de reduzir a jornada de trabalho para quatro dias j\u00e1 foi feita em outras partes do mundo<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":431824,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false},"version":2}},"categories":[345,6],"tags":[],"class_list":["post-431823","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entretenimento","category-municipios"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/renata.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/431823","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=431823"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/431823\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/431824"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=431823"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=431823"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=431823"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}