{"id":479731,"date":"2025-02-21T11:04:47","date_gmt":"2025-02-21T14:04:47","guid":{"rendered":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/?p=479731"},"modified":"2025-02-21T11:04:47","modified_gmt":"2025-02-21T14:04:47","slug":"cartorio-de-salvador-e-condenado-a-pagar-indenizacao-de-r-10-00000-por-atraso-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/cartorio-de-salvador-e-condenado-a-pagar-indenizacao-de-r-10-00000-por-atraso-salarial\/","title":{"rendered":"Cart\u00f3rio de Salvador \u00e9 condenado a pagar indeniza\u00e7\u00e3o de R$ 10.000,00 por atraso salarial"},"content":{"rendered":"
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A Primeira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da Bahia (TRT-BA) determinou que o Cart\u00f3rio de Registro Civil – Penha, em Salvador, pague uma indeniza\u00e7\u00e3o de R$ 10.000,00 por danos morais a uma ex-empregada devido a atrasos recorrentes e ao pagamento parcelado de sal\u00e1rios. Os desembargadores conclu\u00edram que essa pr\u00e1tica prejudicava a dignidade da trabalhadora, comprometendo sua estabilidade financeira e dificultando o cumprimento de suas despesas essenciais. A decis\u00e3o ainda cabe recurso.<\/p>\n

1\u00ba grau<\/h3>\n

Na Inst\u00e2ncia inicial, a 1\u00aa Vara do Trabalho de Salvador reconheceu a rescis\u00e3o indireta do contrato e determinou o pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o no dobro do sal\u00e1rio m\u00ednimo. A ex-empregada alegou que os atrasos eram recorrentes, que n\u00e3o houve recolhimento do FGTS e que as f\u00e9rias n\u00e3o eram pagas corretamente. Al\u00e9m disso, relatou que o sal\u00e1rio frequentemente era parcelado em diversas datas, o que dificultava sua organiza\u00e7\u00e3o financeira e comprometia sua subsist\u00eancia.<\/p>\n

Recurso<\/h3>\n

No recurso, a Primeira Turma majorou a indeniza\u00e7\u00e3o para R$ 10.000,00, considerando a gravidade da situa\u00e7\u00e3o. A relatora da decis\u00e3o, ju\u00edza convocada Dilza Crispina, destacou que “o sal\u00e1rio \u00e9 essencial para a subsist\u00eancia do trabalhador e que o atraso cont\u00ednuo e o pagamento fracionado prejudicam diretamente sua qualidade de vida e geram inseguran\u00e7a financeira”.<\/p>\n

A ju\u00edza convocada tamb\u00e9m lembrou que a jurisprud\u00eancia do Tribunal Superior do Trabalho (TST) reconhece que o atraso reiterado no pagamento presume o dano moral, sem necessidade de comprova\u00e7\u00e3o espec\u00edfica do preju\u00edzo. “N\u00e3o se trata apenas de um descumprimento contratual. O atraso no pagamento do sal\u00e1rio imp\u00f5e ao empregado um fardo emocional e social que n\u00e3o pode ser ignorado”, afirmou.<\/p>\n

Os desembargadores da turma refor\u00e7aram que o empregador n\u00e3o conseguiu comprovar o pagamento correto dos sal\u00e1rios dentro do prazo legal, o que caracterizou conduta abusiva. “O trabalho precisa ser remunerado no prazo certo. O atraso recorrente cria inseguran\u00e7a e sofrimento para o trabalhador, que depende desse dinheiro para viver”, apontaram os julgadores ao justificar a condena\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Processo 0000208-78.2024.5.05.0001<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\nSecom TRT-5<\/b><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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