{"id":486540,"date":"2025-04-27T12:22:00","date_gmt":"2025-04-27T15:22:00","guid":{"rendered":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/?p=486540"},"modified":"2025-04-27T12:22:00","modified_gmt":"2025-04-27T15:22:00","slug":"trabalhadoras-sao-mais-afetadas-pela-maior-crise-de-saude-mental-do-pais-em-uma-decada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/trabalhadoras-sao-mais-afetadas-pela-maior-crise-de-saude-mental-do-pais-em-uma-decada\/","title":{"rendered":"Trabalhadoras s\u00e3o mais afetadas pela maior crise de sa\u00fade mental do pa\u00eds em uma d\u00e9cada"},"content":{"rendered":"<header>\n<h1><\/h1>\n<h2>Em 2024, quase meio milh\u00e3o de brasileiros se afastaram devido \u00e0 ansiedade e \u00e0 depress\u00e3o, 68% eram mulheres<\/h2>\n<div>\n<div class=\"atr-article-autor\">\n<p>Por\u00a0Joana Lopes<\/p>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<\/div>\n<\/header>\n<figure class=\"mw-article-head-image\" data-article-id=\"1315831\"><picture><source srcset=\"https:\/\/cdn.atarde.com.br\/img\/Artigo-Destaque\/1310000\/500x300\/Trabalhadoras-sao-mais-afetadas-pela-maior-crise-d0131583100202504270941-ScaleDownProportional.webp?fallback=https%3A%2F%2Fcdn.atarde.com.br%2Fimg%2FArtigo-Destaque%2F1310000%2FTrabalhadoras-sao-mais-afetadas-pela-maior-crise-d0131583100202504270941.jpg%3Fxid%3D6633072%26resize%3D1000%252C500%26t%3D1745757698&amp;xid=6633072\" media=\"(max-width: 768px)\" \/><source srcset=\"https:\/\/cdn.atarde.com.br\/img\/Artigo-Destaque\/1310000\/1200x720\/Trabalhadoras-sao-mais-afetadas-pela-maior-crise-d0131583100202504270941-ScaleDownProportional.webp?fallback=https%3A%2F%2Fcdn.atarde.com.br%2Fimg%2FArtigo-Destaque%2F1310000%2FTrabalhadoras-sao-mais-afetadas-pela-maior-crise-d0131583100202504270941.jpg%3Fxid%3D6633072%26resize%3D1000%252C500%26t%3D1745757698&amp;xid=6633072\" media=\"(min-width: 768px)\" \/><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdn.atarde.com.br\/img\/Artigo-Destaque\/1310000\/1200x720\/Trabalhadoras-sao-mais-afetadas-pela-maior-crise-d0131583100202504270941-ScaleDownProportional.webp?fallback=https%3A%2F%2Fcdn.atarde.com.br%2Fimg%2FArtigo-Destaque%2F1310000%2FTrabalhadoras-sao-mais-afetadas-pela-maior-crise-d0131583100202504270941.jpg%3Fxid%3D6633072%26resize%3D1000%252C500%26t%3D1745757698&amp;xid=6633072\" alt=\"Imagem ilustrativa da imagem Trabalhadoras s\u00e3o mais afetadas pela maior crise de sa\u00fade mental do pa\u00eds em uma d\u00e9cada\" data-cls=\"\" \/><\/picture><\/figure>\n<div class=\"mw-image-info\"><span class=\"mw-image-description\">&#8211;\u00a0<label class=\"mw-image-author\">Foto: Freepik<\/label><\/span><\/div>\n<div id=\"dm-h-dimagem\" class=\"jba filled\" data-google-query-id=\"CN_H3ebB-IwDFXZV3QIdarI21w\">\n<div id=\"google_ads_iframe_\/21715141650,22666819895\/atarde.com.br_2__container__\"><\/div>\n<\/div>\n<article id=\"article\">A enfermeira Ana Lu\u00edsa Assis trabalha em hospitais desde os 16 anos de idade, quando come\u00e7ou como jovem aprendiz. Quando conseguiu uma vaga em um grande hospital privado de Salvador, acreditou que seria o emprego dos sonhos, mas, seis anos depois, ela pediu demiss\u00e3o ap\u00f3s sofrer burnout que foi ignorado pela empresa. \u201cA equipe da UTI em que trabalhava foi reduzida de cinco para uma pessoa, com ac\u00famulo de todas as fun\u00e7\u00f5es. Era uma demanda t\u00e9cnica, burocr\u00e1tica e emocional sobre humana\u201d, conta a profissional. A institui\u00e7\u00e3o ignorou as queixas dos funcion\u00e1rios, que \u201ccome\u00e7aram a adoecer, a trabalhar sob medica\u00e7\u00e3o e a ter crises de p\u00e2nico\u201d, segundo relata a enfermeira. Em janeiro, ap\u00f3s procurar terapia e contar com o apoio familiar, Ana Lu\u00edsa largou o antigo emprego para atuar como especialista em est\u00e9tica. \u201cAinda tenho traumas, mas me sinto melhor, consigo equilibrar o trabalho com minha vida pessoal\u201d, ressalta ela.<\/p>\n<p>Casos como o da enfermeira t\u00eam sido cada vez mais comuns. Dados do Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia mostram que, em 2024, quase meio milh\u00e3o de brasileiros se afastaram do trabalho devido \u00e0 ansiedade e \u00e0 depress\u00e3o. Trata-se de um n\u00famero 68% maior do que em 2023 e o maior \u00edndice em uma d\u00e9cada. As mulheres representam a maioria desses afastamentos, totalizando 64% dos casos registrados. Essa preval\u00eancia feminina est\u00e1 ligada a aspectos como a sobrecarga de responsabilidades &#8211; sendo elas as principais cuidadoras dom\u00e9sticas e familiares &#8211; e a desigualdade salarial e inseguran\u00e7a financeira. Conforme dados do IBGE, em 2022 as mulheres receberam sal\u00e1rios menores que os homens em 82% das principais \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h2>Nova regulamenta\u00e7\u00e3o<\/h2>\n<p>A crise da sa\u00fade mental no ambiente de trabalho \u00e9 global: a Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade (OMS) estima que depress\u00e3o e ansiedade causam a perda de 12 bilh\u00f5es de dias \u00fateis por ano no mundo, resultando em um preju\u00edzo de US$ 1 trilh\u00e3o. Diante desse cen\u00e1rio, o Brasil atualizou a Norma Regulamentadora n\u00ba 1 (NR-1) que prev\u00ea a inclus\u00e3o dos riscos psicossociais nas fiscaliza\u00e7\u00f5es trabalhistas e cujas mudan\u00e7as entrar\u00e3o em vigor no dia 25 de maio.<\/p>\n<p>A nova regulamenta\u00e7\u00e3oexige que as empresas adotem sistemas de gest\u00e3o queidentifiquem os riscos psicossociais. Para isso,ser\u00e1 necess\u00e1rio realizar umaan\u00e1lise detalhada do ambiente de trabalho e mapearos fatores de risco, como ascondi\u00e7\u00f5es de trabalho, a carga hor\u00e1ria excessiva, a press\u00e3o por metas e o ass\u00e9dio. OGerenciamento de RiscosOcupacionais (GRO) \u00e9 uma ferramenta j\u00e1 existente naNR-01, mas que agora passaa englobar tamb\u00e9m a sa\u00fademental, como explica Fl\u00e1viada Veiga, CEO da Be Happier, plataforma de Felicidade Corporativa. \u201cA NR-1 \u00e9 essencial para garantir que as empresas n\u00e3o s\u00f3 cuidem da seguran\u00e7a f\u00edsica dos trabalhadores, mas tamb\u00e9m de seubem-estar mental. Ignoraresses riscos pode trazer impactos significativos na pr\u00f3pria organiza\u00e7\u00e3o, como aumento da rotatividade, absente\u00edsmo e queda na produtividade\u201d, afirma.<\/p>\n<p>As empresas agora estar\u00e3o obrigadas a implementar medidas preventivas, como treinamentos, campanhas de conscientiza\u00e7\u00e3o ea\u00e7\u00f5es de apoio psicol\u00f3gico. Apartir de maio, elas ter\u00e3o que registrar no e Social a identifica\u00e7\u00e3o e o plano dea\u00e7\u00e3o para os riscos psicossociais. As organiza\u00e7\u00f5es que n\u00e3o fizerem isso, estar\u00e3o sujeitas a penalidades,que v\u00e3o de multas at\u00e9 mesmo o fechamentos opera\u00e7\u00f5es, caso n\u00e3o comprovem que tomaram as medidas necess\u00e1rias para garantir a sa\u00fade mental dos seus colaboradores.<\/p>\n<p>Mas n\u00e3o basta cumprir asexig\u00eancias formais. \u00c9 preciso promover mudan\u00e7as reais na forma como sa\u00fade e seguran\u00e7a s\u00e3o tratadas no espa\u00e7o de trabalho. \u201cA preven\u00e7\u00e3o \u00e9 o melhor caminho. Ap\u00f3s avaliar todos os riscos,com base em m\u00e9todos e ferramentas apropriadas, o empregador deve criar umplano de a\u00e7\u00e3o com medidas corretivas e preventivas alinhadas \u00e0s necessidades daequipe. Esse plano deve ser ajustado sempre que necess\u00e1rio\u201d, explica Flavia de Castro, advogada especialista em preven\u00e7\u00e3o de riscos trabalhistas. \u201cOutro passo importante \u00e9 criar programas de apoio psicol\u00f3gico voltados ao perfil dos colaboradores\u201d, acrescenta.<\/p>\n<div id=\"dmh-h-par2\" class=\"jba\" data-google-query-id=\"CKDF6ebB-IwDFZRg3QIdgn4Yyw\">\n<div id=\"google_ads_iframe_\/21715141650,22666819895\/atarde.com.br_4__container__\"><\/div>\n<\/div>\n<p>De acordo com dados da Gallup, programas de bem-estar reduzem em 43% os casos de burnout e 55% arotatividade dos funcion\u00e1rios. Os n\u00fameros tamb\u00e9m apontam que \u201ctrabalhadores mais felizes s\u00e3o 25% mais eficientes, 47% mais produtivos, 50% mais motivados, 82% mais satisfeitos com otrabalho e 108% mais engajados\u201d. Por isso, vale o investimento para se adaptar\u00e0s mudan\u00e7as na legisla\u00e7\u00e3obrasileira. \u201cDeixar de implementar medidas de sa\u00fademental ou n\u00e3o atualizar ostreinamentos conforme anova diretriz pode resultarem multas, processos judiciais indenizat\u00f3rios e desgaste interno. Entender essas mudan\u00e7as como parteda sua estrat\u00e9gia de gest\u00e3o, en\u00e3o como mero cumprimento burocr\u00e1tico, colocar\u00e1 as empresas um passo \u00e0 frente, legal e institucionalmente\u201d, resume Flavia deCastro.<\/p>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Em 2024, quase meio milh\u00e3o de brasileiros se afastaram devido \u00e0 ansiedade e \u00e0 depress\u00e3o, 68% eram mulheres<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":486541,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false},"version":2}},"categories":[6,11],"tags":[],"class_list":["post-486540","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-municipios","category-regional"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Trabalhadoras-sao-mais-afetadas-pela-maior-crise-d0131583100202504270941-ScaleDownProportional.webp","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/486540","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=486540"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/486540\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/486541"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=486540"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=486540"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=486540"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}