{"id":492844,"date":"2025-06-26T11:49:16","date_gmt":"2025-06-26T14:49:16","guid":{"rendered":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/?p=492844"},"modified":"2025-06-26T11:49:16","modified_gmt":"2025-06-26T14:49:16","slug":"funcionarios-do-santander-denunciam-fraude-em-agencias-baianas-entenda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/funcionarios-do-santander-denunciam-fraude-em-agencias-baianas-entenda\/","title":{"rendered":"Funcion\u00e1rios do Santander denunciam fraude em ag\u00eancias baianas; entenda"},"content":{"rendered":"
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Mais de 200 funcion\u00e1rios do banco foram demitidos na Bahia nos \u00faltimos cinco anos<\/h2>\n

Por: Maysa Polcri<\/p>\n<\/div>\n

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Banco Santander\u00a0Cr\u00e9dito: Divulga\u00e7\u00e3o<\/span><\/div>\n<\/div>\n

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Funcion\u00e1rios do Santander na Bahia denunciam um esquema de demiss\u00e3o e contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios que, segundo eles, consiste em fraude trabalhista. Banc\u00e1rios s\u00e3o desligados da empresa e, quase imediatamente, contratados por terceirizadas do banco. Eles continuam desempenhando a mesma fun\u00e7\u00e3o, mas ficam fora dos acordos de conven\u00e7\u00e3o coletiva e perdem direitos. O Santander diz que atua dentro da legalidade.<\/p>\n<\/div>\n

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O Sindicato dos Banc\u00e1rios da Bahia estima que aproximadamente 30% de todos os cerca de 700 funcion\u00e1rios do Santander no estado sejam contratados por empresas terceirizadas. Nos \u00faltimos seis anos, o Santander abriu ou adquiriu 30 novas empresas controladas ou coligadas. Enquanto isso, o banco fechou oito ag\u00eancias baianas e demitiu 219 funcion\u00e1rios.<\/p>\n<\/div>\n

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“De forma arbitr\u00e1ria, nos \u00faltimos anos, o banco Santander vem implementando uma pol\u00edtica de redu\u00e7\u00e3o de custos, com fechamentos de ag\u00eancias e postos de trabalho. A fraude contratual acontece quando o banco demite um banc\u00e1rio e recontrata em algumas das empresas do pr\u00f3prio banco, para que ele desempenhe a mesma fun\u00e7\u00e3o”, afirma Thaise Mascarenhas, vice-presidente da Federa\u00e7\u00e3o dos Banc\u00e1rios da Bahia e Sergipe.<\/p>\n<\/div>\n

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A reportagem questionou o Santander sobre as den\u00fancias, e o banco disse, em nota, que atua dentro da legalidade da “terceiriza\u00e7\u00e3o”. A empresa afirma que a discuss\u00e3o sobre a contrata\u00e7\u00e3o de banc\u00e1rios em outros regimes trabalhistas tem rela\u00e7\u00e3o com a representa\u00e7\u00e3o sindical dos trabalhadores.<\/p>\n<\/div>\n

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“O Santander respeita a liberdade de atua\u00e7\u00e3o do movimento sindical, mas esclarece que o Sindicato dos Banc\u00e1rios n\u00e3o possui legitimidade para representar os interesses da categoria profissional dos trabalhadores das empresas prestadoras de servi\u00e7os”, pontua. Veja o posicionamento completo abaixo.<\/p>\n<\/div>\n

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Den\u00fancias<\/h2>\n<\/div>\n
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Entre os direitos previstos na conven\u00e7\u00e3o coletiva dos banc\u00e1rios e que podem ser perdidos quando o funcion\u00e1rio \u00e9 readmitido por outra empresa do banco est\u00e3o: jornada de trabalho de seis horas, aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o de R$ 1.951, aux\u00edlio-creche de R$ 659 e participa\u00e7\u00e3o nos lucros ou resultados (PLR).<\/p>\n<\/div>\n

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“O banco toma essa atitude de burlar os contratos para que os funcion\u00e1rios n\u00e3o fiquem cobertos pela conven\u00e7\u00e3o coletiva. Com isso, eles ganham menos e t\u00eam menos direitos”, completa Thaise Mascarenhas. Um relat\u00f3rio produzido pelo Sindicato dos Banc\u00e1rios aponta que em agosto de 2021, funcion\u00e1rios do Santander de S\u00e3o Paulo foram transferidos para a\u00a0F1RST – bra\u00e7o do banco que atua com tecnologia de ponta.<\/p>\n<\/div>\n

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Mesmo com as mudan\u00e7as na empresa, “n\u00e3o houve mudan\u00e7a nas atividades desenvolvidas pelos trabalhadores, nos locais de trabalho e nem na subordina\u00e7\u00e3o hier\u00e1rquica”, pontua o relat\u00f3rio. Por\u00e9m, os funcion\u00e1rios da F1RST t\u00eam jornada de trabalho de oito horas, aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o de R$ 1.101 e programa de participa\u00e7\u00e3o nos lucros baseado em metas.<\/p>\n<\/div>\n

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O esquema de demiss\u00f5es e contrata\u00e7\u00f5es acontece em diferentes estados, segundo funcion\u00e1rios. Em agosto do ano passado, uma decis\u00e3o da\u00a069\u00aa vara do Trabalho de S\u00e3o Paulo\u00a0reconheceu a unicidade do contrato de um funcion\u00e1rio do Santander, que foi demitido e posteriormente transferido para uma empresa terceirizada.<\/p>\n<\/div>\n

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O funcion\u00e1rio argumentou ter sido contratado pelo Santander em 1994. Contudo, entre 2012 e 2023, ele esteve formalmente vinculado a uma empresa terceirizada do banco. A Justi\u00e7a entendeu que o contrato com a empresa terceirizada era fraudulento, o que foi confirmado pela Justi\u00e7a.<\/p>\n<\/div>\n

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Posicionamento do Santander na \u00edntegra<\/h2>\n<\/div>\n
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“O Santander informa que atua no exerc\u00edcio regular do seu direito, observando rigorosamente a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista vigente e a jurisprud\u00eancia consolidada e vinculante do Supremo Tribunal Federal sobre o tema “Terceiriza\u00e7\u00e3o”. Por fim, entende que a controv\u00e9rsia posta em discuss\u00e3o pela respectiva entidade sindical profissional trata-se, \u00fanica exclusivamente, de uma quest\u00e3o de disputa de legitimidade da representa\u00e7\u00e3o sindical dos trabalhadores das empresas prestadoras de servi\u00e7o.<\/i><\/p>\n<\/div>\n

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N\u00e3o obstante, o Santander respeita a liberdade de atua\u00e7\u00e3o do movimento sindical, mas esclarece que o Sindicato dos Banc\u00e1rios n\u00e3o possui legitimidade para representar os interesses da categoria profissional dos trabalhadores das empresas prestadoras de servi\u00e7os”.<\/i><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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