{"id":493879,"date":"2025-07-05T14:35:45","date_gmt":"2025-07-05T17:35:45","guid":{"rendered":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/?p=493879"},"modified":"2025-07-05T14:36:53","modified_gmt":"2025-07-05T17:36:53","slug":"tive-que-escutar-que-teve-esforco-para-me-manter-diz-professora-cotista-ameacada-de-ser-exonerada-da-ufba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/tive-que-escutar-que-teve-esforco-para-me-manter-diz-professora-cotista-ameacada-de-ser-exonerada-da-ufba\/","title":{"rendered":"“Tive que escutar que teve ‘esfor\u00e7o’ para me manter”, diz professora cotista amea\u00e7ada de ser exonerada da Ufba"},"content":{"rendered":"
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Tr\u00eas anos ap\u00f3s ser v\u00edtima de a\u00e7\u00e3o judicial contra cotas, a patologista veterin\u00e1ria Nath\u00e1lia Wicpolt foi reprovada em relat\u00f3rio de est\u00e1gio probat\u00f3rio; docentes negros lan\u00e7aram manifesto denunciando processo subjetivo<\/h2>\n

Por: Thais Borges<\/p>\n<\/div>\n

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A professora Nath\u00e1lia Wicpolt corre o risco de ser exonerada ap\u00f3s processo pouco transparen\u00a0Cr\u00e9dito: Marina Silva\/CORREIO<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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A sequ\u00eancia de acontecimentos do dia 5 de junho n\u00e3o sai da cabe\u00e7a da professora Nath\u00e1lia dos Santos Wicpolt. Naquele dia, a docente da Escola de Medicina Veterin\u00e1ria e Zootecnia da Universidade Federal da Bahia (Ufba) viu, mais uma vez, sua perman\u00eancia na institui\u00e7\u00e3o ser amea\u00e7ada. Mulher negra e professora cotista, Nathalia foi uma das v\u00edtimas dos ataques \u00e0 pol\u00edtica de cotas nos concursos para professores nas universidades federais quando foi aprovada na Ufba, h\u00e1 tr\u00eas anos.<\/p>\n<\/div>\n

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Agora, o cen\u00e1rio ficou ainda mais alarmante: no dia 5 de junho, o Departamento de Anatomia, Patologia e Cl\u00ednicas Veterin\u00e1ria aprovou um parecer que reprova o \u00faltimo relat\u00f3rio de est\u00e1gio probat\u00f3rio de Nathalia, referente a 30 meses. Nos documentos anteriores – de seis e 18 meses – ela teve o “\u00f3timo desempenho” expresso nos textos da banca. Agora, contudo, corre o risco de ser exonerada em um processo marcado por aspectos subjetivos e pouco transparentes de avalia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/div>\n

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“A UFBA \u00e9 modelo na aplica\u00e7\u00e3o da pol\u00edtica de cotas, mas falta \u00e9 ser modelo na defesa das cotas”, diz Nath\u00e1lia, em entrevista exclusiva ao CORREIO. “O que a gente vem percebendo, ao longo de todos esses processos, \u00e9 que s\u00f3 h\u00e1 movimenta\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 perman\u00eancia das docentes quando levamos para a imprensa. Se a pr\u00f3pria universidade \u00e9 modelo e tem um edital claro, deveria ter realmente uma ampla defesa”, refor\u00e7a.<\/p>\n<\/div>\n

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Nath\u00e1lia se refere aos casos de mandados de seguran\u00e7a impetrados contra a posse de professores cotistas negros em concursos e sele\u00e7\u00f5es p\u00fablicas da institui\u00e7\u00e3o. No ano passado, al\u00e9m do caso da\u00a0m\u00e9dica otorrinolaringologista Lorena Pinheiro<\/a>, na Faculdade de Medicina, o CORREIO revelou que pelo menos outros tr\u00eas candidatos da ampla concorr\u00eancia entraram na Justi\u00e7a para impedir a posse dos cotistas e garantir sua nomea\u00e7\u00e3o – um dos casos era justamente o de Nath\u00e1lia, na Emevz.<\/p>\n<\/div>\n

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O mandado de seguran\u00e7a do candidato da ampla concorr\u00eancia do caso dela est\u00e1, at\u00e9 hoje, na Justi\u00e7a – atualmente, os dois fazem parte do quadro de docentes da Emezv. Este ano, houve pelo menos mais duas situa\u00e7\u00f5es semelhantes: da professora substituta Irma Ferreira, da Escola de M\u00fasica, e da professora Izete Celestina, do Instituto de Ci\u00eancia, Tecnologia e Inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/div>\n

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Ou seja: o caso da professora Nath\u00e1lia n\u00e3o pode ser dissociado dos processos contra as pol\u00edticas afirmativas. A diferen\u00e7a \u00e9 que, agora, al\u00e9m da movimenta\u00e7\u00e3o na Justi\u00e7a, medidas institucionais e administrativas podem levar \u00e0 exonera\u00e7\u00e3o dela no \u00faltimo momento antes de conseguir sua estabilidade no servi\u00e7o federal. Na \u00faltima quinta-feira (3), docentes negras e negros da Ufba lan\u00e7aram um manifesto em defesa das pol\u00edticas afirmativas e em solidariedade \u00e0 professora Nath\u00e1lia. At\u00e9 ent\u00e3o, o documento tinha sido assinado por mais de 80 professores, incluindo diretores de unidades, a exemplo das Faculdades de Medicina, de Arquitetura e de Direito, do Instituto de Letras e da Escola de Administra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/div>\n

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\"Nath\u00e1lia<\/figure>\n

Nath\u00e1lia Wicpolt foi aprovada no concurso da Ufba em 2022\u00a0Cr\u00e9dito: Marina Silva\/CORREIO<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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No texto, os docentes destacam que, desde a posse, Nath\u00e1lia sentia “animosidade com sua presen\u00e7a” na unidade. O manifesto cita que o m\u00e9rito de ser aprovada no concurso passou a ser chamado de “esfor\u00e7o da Emezv para a sua manuten\u00e7\u00e3o\u201d e de uma \u201cbenevol\u00eancia” do departamento. “A ideia de que a Professora Nath\u00e1lia dos Santos Wicpolt devia um favor aos colegas e que a pol\u00edtica de cotas tinha gerado uma disputa, permeou todo o processo do est\u00e1gio probat\u00f3rio (…), mas, apesar das adversidades, ela cumpriu com todas as suas obriga\u00e7\u00f5es como docente”.<\/p>\n<\/div>\n

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Uma exonera\u00e7\u00e3o ap\u00f3s est\u00e1gio probat\u00f3rio \u00e9 coisa rara na Ufba. O \u00faltimo caso conhecido de uma professora – tamb\u00e9m negra – foi em 2019, com uma docente da creche em um processo tamb\u00e9m considerado tempestivo por especialistas. Mas a situa\u00e7\u00e3o de Nath\u00e1lia tem chamado aten\u00e7\u00e3o por ter mais nuances.<\/p>\n<\/div>\n

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“Esse \u00e9 o primeiro caso em que o que est\u00e1 sendo questionado n\u00e3o s\u00e3o as estruturas do Poder Judici\u00e1rio. O que est\u00e1 sendo questionado s\u00e3o as estruturas do pr\u00f3prio acolhimento ao docente negro dentro da Ufba”, avalia o advogado Felipe Jacques, respons\u00e1vel pelo recurso da professora.<\/p>\n<\/div>\n

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O concurso<\/b><\/p>\n<\/div>\n

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Natural de Pelotas (RS), Nath\u00e1lia estava no come\u00e7o de uma bolsa de p\u00f3s-doutorado na Universidade Federal Rural de Pernambuco (UFRPE), quando soube do concurso n\u00ba 1\/2021 para a Ufba. Dentre as 33 vagas disponibilizadas no processo, 20% eram reservadas a candidatos negros – ou seja, sete. Havia apenas uma na Emevz – para a disciplina de Toxicologia Veterin\u00e1ria.<\/p>\n<\/div>\n

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Nath\u00e1lia Wicpolt foi aprovada no concurso da Ufba em 2022\u00a0Cr\u00e9dito: Marina Silva\/CORREIO<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Desde 2018, a Ufba reserva vagas para negros pela totalidade dispon\u00edvel no edital. A ideia virou refer\u00eancia no Brasil: em 2022, o Minist\u00e9rio P\u00fablico Federal (MPF) em Sergipe recomendou que a UFS seguisse o modelo da Ufba. Havia o amparo no julgamento da A\u00e7\u00e3o Declarat\u00f3ria de Constitucionalidade 41\/DF, em 2017, quando o ministro Lu\u00eds Roberto Barroso, do Supremo Tribunal Federal, indicou que, em concursos como os do magist\u00e9rio superior, devem ser adotadas medidas alternativas para ampliar a representa\u00e7\u00e3o racial, tal qual a aglutina\u00e7\u00e3o de vagas.<\/p>\n<\/div>\n

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Come\u00e7aram, assim, os ataques \u00e0 pol\u00edtica de cotas por meio de liminares na Justi\u00e7a Federal. O caso de Nath\u00e1lia teria sido o primeiro na Ufba. Em setembro do ano passado, quando o CORREIO revelou os processos, o diretor da Escola, Rodrigo Bittencourt, foi procurado pelo jornal para que a professora fosse entrevistada. Ele disse que a unidade tinha conseguido “absorver os dois” candidatos e que o primeiro colocado da ampla concorr\u00eancia tamb\u00e9m seria “PP (pessoa preta ou parda), mas acabou n\u00e3o se tocando em se inscrever como cotista”. Essa informa\u00e7\u00e3o n\u00e3o foi confirmada pela reportagem e, oficialmente, a \u00fanica candidata autodeclarada negra – e, portanto, cotista – era Nath\u00e1lia.<\/p>\n<\/div>\n

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Hist\u00f3rico<\/b><\/p>\n<\/div>\n

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Nath\u00e1lia era a \u00fanica candidata de seu concurso que n\u00e3o tinha v\u00ednculo anterior com a Ufba. O candidato aprovado na ampla concorr\u00eancia – o hoje professor M\u00facio Fernando Ferraro de Mendon\u00e7a – era \u2018da casa\u2019. Al\u00e9m de ser mestre e doutor pelo programa de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o da Emevz, atuava como professor substituto na disciplina de Toxicologia, com a professora M\u00f4nica Mattos.<\/p>\n<\/div>\n

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Esta \u00faltima presidiu a banca do concurso que Nath\u00e1lia foi aprovada; \u00e9 a coordenadora da disciplina da vaga do certame (as duas a dividem) e preside a comiss\u00e3o de avalia\u00e7\u00e3o do est\u00e1gio probat\u00f3rio da docente.<\/p>\n<\/div>\n

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Logo p\u00f3s o concurso, Nath\u00e1lia descobriu que estava gr\u00e1vida e que era uma gesta\u00e7\u00e3o de risco por um quadro de trombofilia. Impossibilitada de viajar, fez o processo de admiss\u00e3o m\u00e9dica e de heteroidentifica\u00e7\u00e3o na UFRPE at\u00e9 tomar posse, em agosto de 2022.<\/p>\n<\/div>\n

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“Eu tinha a bolsa de p\u00f3s-doutorado garantida at\u00e9 o ano de 2025. Meu companheiro, tinha um trabalho em regime CLT, em Recife. Ele pediu demiss\u00e3o do trabalho para me acompanhar, at\u00e9 porque eu estava gestante. Vendemos todos os m\u00f3veis, fizemos o contrato de aluguel de apartamento e viemos para Salvador. N\u00e3o temos nenhum parente aqui”, lembra.<\/p>\n<\/div>\n

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Mesmo com a gesta\u00e7\u00e3o de risco, ela come\u00e7ou a dar aulas presenciais na Ufba. Naquele semestre de 2022.2, a institui\u00e7\u00e3o tinha retomado as aulas presenciais, mas ainda permitia que servidores com comorbidades ou situa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas ministrassem aulas remotas ou adaptadas. Nathalia sempre teve disciplinas presenciais.<\/p>\n<\/div>\n

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“Fui cumprindo com a minha carga hor\u00e1ria, dando as minhas aulas. Quando eu tinha exames m\u00e9dicos ou at\u00e9 mesmo consulta, como era pelo SUS, oportunamente avisava os alunos e disponibilizava as aulas online. Ou seja, os alunos nunca ficaram sem aula”, conta.<\/p>\n<\/div>\n

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Em outubro de 2022, no ter\u00e7o final da gravidez, Nath\u00e1lia recebeu um email que informava sobre o mandado de seguran\u00e7a do candidato da ampla e quetinha 10 dias para se manifestar. A senten\u00e7a da 11\u00aa Vara da Justi\u00e7a Federal determinava o cumprimento da nomea\u00e7\u00e3o de M\u00facio Ferraro em 10 dias, mas n\u00e3o antecipava os efeitos da tutela.<\/p>\n<\/div>\n

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Mesmo assim, a unidade encontrou uma solu\u00e7\u00e3o administrativa para conseguir a libera\u00e7\u00e3o de outra vaga para o candidato da ampla. Uma professora que estava afastada, morando em Portugal, pediu exonera\u00e7\u00e3o e a vaga ficou dispon\u00edvel.<\/p>\n<\/div>\n

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A partir dessa solu\u00e7\u00e3o, por\u00e9m, surgia uma mesma conversa, segundo o recurso da professora e o manifesto dos docentes. “Tive que escutar que a minha unidade fez um esfor\u00e7o muito grande para me manter na vaga”. Alguns pontuavam que os dois professores “eram prejudicados pelo edital” ou que “o edital estava errado”.<\/p>\n<\/div>\n

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\"Nath\u00e1lia<\/figure>\n

Nath\u00e1lia Wicpolt foi aprovada no concurso da Ufba em 2022\u00a0Cr\u00e9dito: Marina Silva\/CORREIO<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Press\u00e3o<\/b><\/p>\n<\/div>\n

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Em janeiro de 2023, a professora Nath\u00e1lia deu \u00e0 luz e, na sequ\u00eancia, passou seis meses em licen\u00e7a maternidade. No per\u00edodo ap\u00f3s o retorno, ela diz ter come\u00e7ado a se sentir pressionada. “Diziam: \u2018professora, voc\u00ea n\u00e3o est\u00e1 sendo vista. Professora, cuidado, que tem professor que bate na porta da sua sala s\u00f3 para saber se voc\u00ea est\u00e1 l\u00e1\u2019. Era essa expectativa, sendo que eu estava cumprindo minhas aulas”.<\/p>\n<\/div>\n

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Nesse per\u00edodo, ela foi aprovada para a resid\u00eancia em patologia. Publicou cinco artigos cient\u00edficos e aprovou projetos de extens\u00e3o. Orientou TCC, participou de banca de professor substituto e de doutorado.<\/p>\n<\/div>\n

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E foi assim at\u00e9 o \u00faltimo dia do est\u00e1gio probat\u00f3rio: 11 de fevereiro de 2025. Nas duas avalia\u00e7\u00f5es anteriores, recebeu avalia\u00e7\u00f5es de “\u00f3timo desempenho” pela mesma banca composta pelos professores M\u00f4nica Mattos, Moises Dias Freitas e Paula Veloso Leal (a chefe de departamento). Os pareceres est\u00e3o no Sipac, sistema da Ufba.<\/p>\n<\/div>\n

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Naquele 11 de fevereiro, por\u00e9m, dois emails foram enviados por alunas (\u00e0quela altura, uma delas j\u00e1 tinha se formado). Uma havia enviado em fevereiro de 2024, quando era monitora da disciplina em quest\u00e3o, mas da docente M\u00f4nica Mattos. No dia 11 de fevereiro deste ano, j\u00e1 formada, ela envia novo email cobrando atualiza\u00e7\u00f5es. Naquele mesmo dia, a outra monitora envia um email semelhante.<\/p>\n<\/div>\n

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Os dois textos, ao qual \u00e0 reportagem teve acesso, continham cr\u00edticas a Nath\u00e1lia. Ambos t\u00eam trechos id\u00eanticos. “A impress\u00e3o que tenho \u00e9 que ela age como se sua \u00fanica obriga\u00e7\u00e3o fosse comparecer \u00e0 aula, apresentar os slides e encerrar suas atividades”, dizem. Os emails foram inclu\u00eddos no parecer.<\/p>\n<\/div>\n

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Naquele mesmo dia, de acordo com o recurso, a professora teve que ouvir que seu filho de dois anos “j\u00e1 est\u00e1 muito grandinho” e que ela “deveria se dedicar mais ao trabalho”. O filho de Nath\u00e1lia \u00e9 lactente.<\/p>\n<\/div>\n

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O parecer<\/b><\/p>\n<\/div>\n

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Para Nath\u00e1lia, a escrita do terceiro relat\u00f3rio seria a consolida\u00e7\u00e3o do trabalho que vinha fazendo. Ela escreveu o documento e enviou as comprova\u00e7\u00f5es das atividades – como manda a regra. “No est\u00e1gio probat\u00f3rio, tudo pode ser utilizado contra a gente. Para al\u00e9m disso, estou at\u00e9 hoje sofrendo o processo do mandado de seguran\u00e7a. Quando saiu o resultado do concurso, ficou muito claro para mim que eu n\u00e3o era quem eles queriam”.<\/p>\n<\/div>\n

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No dia 5 de junho, na reuni\u00e3o de departamento, a comiss\u00e3o de avalia\u00e7\u00e3o do est\u00e1gio probat\u00f3rio leu o texto e, ao fim, deu um parecer \u2018desfavor\u00e1vel\u2019. Citando argumentos como os emails dos alunos e dificuldade de adapta\u00e7\u00e3o \u00e0s rotinas, condi\u00e7\u00f5es e demandas do trabalho, os professores que assinam dizem que a colega n\u00e3o “demonstra aptid\u00e3o para o desempenho pleno das fun\u00e7\u00f5es docentes”.<\/p>\n<\/div>\n

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Na vota\u00e7\u00e3o, 19 dos presentes seguiram com o relat\u00f3rio (ou seja, pela reprova\u00e7\u00e3o). Entre os votantes, estava o professor que entrou com mandado de seguran\u00e7a (e que seria diretamente implicado se houver a exonera\u00e7\u00e3o dela). Duas pessoas se abstiveram – uma delas sendo uma professora substituta, que n\u00e3o poderia votar.<\/p>\n<\/div>\n

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Recurso<\/b><\/p>\n<\/div>\n

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Nath\u00e1lia e sua defesa questionam os aspectos subjetivos da avalia\u00e7\u00e3o. “A gente n\u00e3o teria feito toda a nossa mudan\u00e7a de Recife para c\u00e1, meu marido n\u00e3o teria largado o trabalho dele, se esse n\u00e3o fosse o meu sonho. Como \u00e9 que eu n\u00e3o queria ocupar esse cargo? “.<\/p>\n<\/div>\n

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Nath\u00e1lia j\u00e1 tem o dobro dos pontos necess\u00e1rios para fazer a progress\u00e3o de carreira. Na Ufba, ap\u00f3s ter entrado como adjunta com dedica\u00e7\u00e3o exclusiva, ela pode progredir em categorias no at\u00e9 chegar \u00e0 titularidade.<\/p>\n<\/div>\n

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O recurso apresentado \u00e0 Ufba pelo advogado Felipe Jacques solicita que o parecer da terceira avalia\u00e7\u00e3o seja declarado nulo e que ela tenha direito a uma nova avalia\u00e7\u00e3o. A defesa pede, ainda, que nova avalia\u00e7\u00e3o seja feita no Conselho Universit\u00e1rio, por meio da Comiss\u00e3o de Normas e Recurso, porque n\u00e3o considera o departamento em quest\u00e3o como um \u00f3rg\u00e3o isento.<\/p>\n<\/div>\n

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“Isso leva a gente a refletir sobre como a universidade deve se portar em rela\u00e7\u00e3o a esse acolhimento com as professoras gestantes, com os professores negros. A Ufba precisa ser cada vez mais negra, porque o aluno precisa ver aquele professor e se espelhar nele. Mas, para isso, tem que ter pol\u00edtica de acolhimento e n\u00e3o cobrar a mais desse professor”, diz o advogado Felipe Jacques.<\/p>\n<\/div>\n

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Ele acredita que a professora Nath\u00e1lia foi mais demandada do que \u00e9 esperado de outros docentes. “N\u00f3s estamos falando de uma mulher p\u00f3s-doutora. Ela teve um aproveitamento extraordin\u00e1rio e, apesar de ser \u2018mais\u2019, ela est\u00e1 sendo colocada como \u2018menos\u2019”, acrescenta.<\/p>\n<\/div>\n

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Inst\u00e2ncias<\/b><\/p>\n<\/div>\n

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A presidente da Apub (sindicato que representa os professores), Raquel Nery, informou que a professora Nath\u00e1lia recebeu acolhimento da entidade em 9 de junho. Segundo Raquel, a entidade acredita que a defesa deve considerar as condi\u00e7\u00f5es objetivas e subjetivas na vida das mulheres em sua trajet\u00f3ria universit\u00e1ria.<\/p>\n<\/div>\n

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“A Apub tem na defesa das a\u00e7\u00f5es afirmativas uma de suas principais pautas, tanto quanto a da pr\u00f3pria universidade. Continuaremos acompanhando os desdobramentos do processo, com a expectativa de que os ritos administrativos sejam respeitados”, pontuou.<\/p>\n<\/div>\n

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Os professores que s\u00e3o citados nos documentos foram procurados e receberam os questionamentos por escrito. Paula Velozo, Moises Freitas e M\u00f4nica Mattos afirmaram que “a comunica\u00e7\u00e3o da universidade \u00e9 feita pelo setor de comunica\u00e7\u00e3o oficial”. M\u00facio Ferraro e Rodrigo Bittencourt n\u00e3o responderam aos contatos por email e Whatsapp, respectivamente.<\/p>\n<\/div>\n

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A Ufba afirmou que “o assunto em quest\u00e3o est\u00e1 em andamento nos canais adequados. At\u00e9 a sua conclus\u00e3o, n\u00e3o h\u00e1 o que declarar”.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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