{"id":497621,"date":"2025-08-10T10:13:12","date_gmt":"2025-08-10T13:13:12","guid":{"rendered":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/?p=497621"},"modified":"2025-08-10T10:13:12","modified_gmt":"2025-08-10T13:13:12","slug":"metade-das-demissoes-em-2024-foi-causada-por-questoes-comportamentais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/metade-das-demissoes-em-2024-foi-causada-por-questoes-comportamentais\/","title":{"rendered":"Metade das demiss\u00f5es em 2024 foi causada por quest\u00f5es comportamentais"},"content":{"rendered":"<div class=\"flexivel-interno\"><\/div>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-492403 size-full\" src=\"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/carteira-de-trabalho.jpg\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"420\" srcset=\"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/carteira-de-trabalho.jpg 600w, https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/carteira-de-trabalho-300x210.jpg 300w, https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/carteira-de-trabalho-70x50.jpg 70w, https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/carteira-de-trabalho-160x112.jpg 160w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p>Um levantamento feito para 6\u00ba Observat\u00f3rio de Carreiras e Mercado realizado pelo PUCPR Carreiras, setor da Pontif\u00edcia Universidade Cat\u00f3lica do Paran\u00e1 (PUCPR), revelou que 50% das demiss\u00f5es em 2024 foram causadas por quest\u00f5es comportamentais. Em seguida aparecem a automa\u00e7\u00e3o das atividades (25%), a redu\u00e7\u00e3o de custos e os cortes de despesas (25%). A pesquisa contou com a participa\u00e7\u00e3o de 3.631 estudantes, 3.655 alumni (ex-alunos) e 583 empresas da \u00e1rea de recrutamento humano.<\/p>\n<p>\u201cO mercado valoriza profissionais que unem compet\u00eancia t\u00e9cnica e habilidades para uma boa conviv\u00eancia. Um \u00fanico indiv\u00edduo com atitudes negativas pode comprometer toda a equipe, surgem conflitos, a produtividade cai e talentos s\u00e3o perdidos. Por isso, \u00e9 preciso olhar para o autoconhecimento\u201d, explica a coordenadora do PUCPR Carreiras, Luciana Mariano.<\/p>\n<p>Segundo ela, o sucesso est\u00e1 cada vez mais baseado na combina\u00e7\u00e3o entre saber fazer as tarefas e saber conviver com as pessoas.<\/p>\n<p>\u201cMais do que dominar ferramentas ou processos, \u00e9 preciso desenvolver intelig\u00eancia emocional, empatia, respeito e responsabilidade nas rela\u00e7\u00f5es, al\u00e9m de se auto avaliar sempre, se questionando sobre sua postura nas rela\u00e7\u00f5es do dia a dia e a sua forma de lidar com as emo\u00e7\u00f5es e com os outros no ambiente de trabalho\u201d, avalia.<\/p>\n<p>O estudo mostrou que no ano passado as habilidades mais valorizadas foram a comunica\u00e7\u00e3o oral (11,46%), o planejamento (10,73%), a solu\u00e7\u00e3o de problemas (10,18%), gest\u00e3o de conflitos (7,51%) e a comunica\u00e7\u00e3o escrita (7,42%).<\/p>\n<p>De acordo com o estudo, em compara\u00e7\u00e3o com 2021, per\u00edodo em que as empresas lidavam diretamente com os efeitos da pandemia, observa-se uma mudan\u00e7a nas prioridades, com as habilidades ligadas \u00e0 solu\u00e7\u00e3o de problemas (12,58%) ocupando o topo da lista.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span class=\"assinatura_exclusiva\">Ag\u00eancia Brasil<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cO mercado valoriza profissionais que unem compet\u00eancia t\u00e9cnica e habilidades para uma boa conviv\u00eancia. 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