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O Instituto de Previd\u00eancia de Juazeiro (IPJ) realizou nesta quinta-feira (14), uma reuni\u00e3o com representantes do Sindicato dos Trabalhadores em Educa\u00e7\u00e3o do Estado da Bahia (APLB), do Sindicato dos Servidores P\u00fablicos Municipais (Sinserp), e da Associa\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores da Educa\u00e7\u00e3o Pensionistas, Aposentados e Ativos de Juazeiro (ATEPAAJ) para tratar da paridade salarial entre servidores ativos e aposentados.<\/p>\n
O impasse come\u00e7ou em 2022, quando, por decis\u00e3o da gest\u00e3o anterior, os aposentados receberam reajuste de 11%, enquanto os servidores ativos tiveram 26%. A medida gerou insatisfa\u00e7\u00e3o e a\u00e7\u00f5es judiciais. Em 2023, foi reconhecido que, de acordo com a Emenda Constitucional 41, os aposentados t\u00eam direito aos mesmos reajustes dos ativos. Para reduzir a diferen\u00e7a, foram pagos valores retroativos em tr\u00eas parcelas, entre dezembro de 2023 e fevereiro de 2024.<\/p>\n
Apesar do pagamento,\u00a0os sindicatos\u00a0identificaram que os c\u00e1lculos n\u00e3o corrigiram os vencimentos da maneira correta, deixando alguns aposentados com remunera\u00e7\u00e3o cerca de 15% menor do que deveria. Agora, o IPJ est\u00e1 realizando um levantamento detalhado para identificar quem foi prejudicado e corrigir as distor\u00e7\u00f5es.\u00a0Atualmente, o IPJ realiza um levantamento minucioso para corrigir as distor\u00e7\u00f5es salariais e garantir o pagamento dos valores devidos. Segundo o Instituto, o processo est\u00e1 em andamento e ser\u00e1 conduzido com total transpar\u00eancia.<\/p>\n
O diretor-presidente do IPJ, Davi Stallone, refor\u00e7ou o compromisso da gest\u00e3o em chegar na melhor solu\u00e7\u00e3o diante das d\u00favidas e questionamentos dos segurados. \u201cDesde que assumimos a gest\u00e3o do IPJ, adotamos uma postura pautada pelo di\u00e1logo e pela transpar\u00eancia com os sindicatos e associa\u00e7\u00f5es que mant\u00eam rela\u00e7\u00e3o conosco. Hoje tivemos mais um avan\u00e7o nas conversas que temos estabelecido. Esse encontro foi fundamental para dar transpar\u00eancia \u00e0s informa\u00e7\u00f5es que, no passado, foram negligenciadas, especialmente no ato de pagamento da paridade, al\u00e9m de apontar distor\u00e7\u00f5es que identificamos e que estamos trabalhando para corrigir. O nosso maior patrim\u00f4nio \u00e9 o servidor, que contribui para a constru\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o p\u00fablico e \u00e9 a raz\u00e3o da exist\u00eancia do IPJ\u201d, explicou.<\/p>\n
O posicionamento do IPJ estabeleceu uma rela\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a e seguran\u00e7a em rela\u00e7\u00e3o aos interesses dos segurados, resultando em um acordo de coopera\u00e7\u00e3o entre o Instituto e as entidades das classes. A presidente da ATEPAAJ, Maeth Soares, destacou a import\u00e2ncia do encontro. \u201cN\u00f3s temos um hist\u00f3rico de n\u00e3o ter um di\u00e1logo aberto com o IPJ e agora n\u00f3s estamos tendo e eu quero aproveitar para parabenizar o Instituto Previdenci\u00e1rio por essa abertura, por esse di\u00e1logo com os sindicatos. Essa reuni\u00e3o foi importante para aparar as arestas, as pend\u00eancias e os problemas que a gente est\u00e1 vivendo, como essa quest\u00e3o da paridade, que foi uma problem\u00e1tica da gest\u00e3o anterior, em 2022, quando esse direito foi tirado da gente\u201d, afirmou.<\/p>\n
Segundo o Instituto, o trabalho envolve an\u00e1lise individual das fichas financeiras de cada servidor. Ap\u00f3s a conclus\u00e3o, todos que tiverem direito ser\u00e3o informados sobre os valores devidos, com possibilidade de contesta\u00e7\u00e3o administrativa ou judicial. O \u00f3rg\u00e3o refor\u00e7a que a corre\u00e7\u00e3o ser\u00e1 feita com total transpar\u00eancia e em constante di\u00e1logo com as representa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
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