{"id":50811,"date":"2014-03-19T07:59:19","date_gmt":"2014-03-19T10:59:19","guid":{"rendered":"http:\/\/acaopopular.net\/jornal\/?p=50811"},"modified":"2014-03-19T07:59:19","modified_gmt":"2014-03-19T10:59:19","slug":"cresce-o-numero-de-casos-de-depressao-de-funcionarios-por-pressao-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/cresce-o-numero-de-casos-de-depressao-de-funcionarios-por-pressao-no-trabalho\/","title":{"rendered":"Cresce o n\u00famero de casos de depress\u00e3o de funcion\u00e1rios por press\u00e3o no trabalho"},"content":{"rendered":"<h1 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14px; line-height: 1.5em;\">Ma\u00edra C\u00f4rtes<\/span><\/h1>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"line-height: 1.5em;\">Press\u00e3o para entregar relat\u00f3rios, para atingir metas, ass\u00e9dio moral e sexual est\u00e3o entre os principais motivos para o aumento do pedido de aux\u00edlio-doen\u00e7a nos casos de depress\u00e3o no ambiente de trabalho. Segundo informa\u00e7\u00f5es do Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia Social, em 2013, 61 mil pessoas receberam o benef\u00edcio, um aumento de 5,5% de afastamento por epis\u00f3dio depressivo, em rela\u00e7\u00e3o a 2012.<\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n<div id=\"HOTWordsTxt\">\n<p>O estado para onde mais saiu o aux\u00edlio-doen\u00e7a foi S\u00e3o Paulo, com 18.888 concess\u00f5es do benef\u00edcio em 2013.\u00a0 A Bahia n\u00e3o est\u00e1 entre os que mais requisitaram o benef\u00edcio, mas foi contabilizado um aumento de 990 autoriza\u00e7\u00f5es em 2012, para 1.097\u00a0 em 2013 por causa de depress\u00e3o, em 2013. Todos os casos est\u00e3o diretamente relacionados a epis\u00f3dios depressivos. Os outros motivos foram por causados por transtornos mentais e comportamentais devido ao uso de drogas l\u00edcitas e il\u00edcitas.<\/p>\n<p>Segundo a professora de psicologia da Unifacs, Ana Maria Garrido, normalmente sujeitos mais vulner\u00e1veis n\u00e3o suportam a press\u00e3o no ambiente de trabalho, vindo a agravar o quadro com a falta de controle e a falta de apoio dos colegas. \u201cAs rela\u00e7\u00f5es precisam ser muito saud\u00e1veis no trabalho porque \u00e9 l\u00e1 que o indiv\u00edduo passa a maior parte do tempo, normalmente, e tem a ocupa\u00e7\u00e3o como uma v\u00e1lvula de escape\u201d, afirma.<\/p>\n<p>Mas a psic\u00f3loga faz um alerta para os colegas. \u201cSe a pessoa perceber que o colega est\u00e1 com um comportamento muito introspectivo, como uma tristeza profunda, mostrando desinteresse, falta de cuidado, \u00e9 hora de ajud\u00e1-lo. Quem for mais pr\u00f3ximo deve indicar o apoio de um profissional para que o tratamento seja realizado o quanto antes\u201d, explica.<\/p>\n<p>Outro fator importante que a professora ressalta \u00e9 o cuidado que os colegas devem ter com um colega em depress\u00e3o. A banaliza\u00e7\u00e3o da situa\u00e7\u00e3o pode agravar ainda mais o quadro do paciente, que, naquele momento, precisa de ajuda. Por isso \u00e9 preciso ficar atento a sintomas como a diminui\u00e7\u00e3o ou perda de humor, diminui\u00e7\u00e3o do desempenho de atividade, queda de autoconfian\u00e7a, queda da capacidade de concentra\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m de fadiga, problemas de sono e diminui\u00e7\u00e3o de apetite.<\/p>\n<p>Fonte: Tribuna<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/adserver.ig.com.br\/RealMedia\/ads\/click_lx.ads\/www.tribunadabahia.com.br\/internas\/752523476\/Top\/default\/empty.gif\/7657687067314242476338414366706f\" target=\"_top\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/oas.rmlacdn.net\/RealMedia\/ads\/Creatives\/default\/empty.gif\" width=\"1\" height=\"1\" border=\"0\" \/><\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mas a psic\u00f3loga faz um alerta para os colegas. \u201cSe a pessoa perceber que o colega est\u00e1 com um comportamento muito introspectivo, como uma tristeza profunda, mostrando desinteresse, falta de cuidado, \u00e9 hora de ajud\u00e1-lo. 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