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\nA Prefeitura de Juazeiro iniciou, nesta sexta-feira (19), uma s\u00e9rie de capacita\u00e7\u00f5es voltadas a servidores que ocupam cargos de gest\u00e3o. A a\u00e7\u00e3o \u00e9 promovida pela Secretaria de Administra\u00e7\u00e3o (Sead), por meio da Escola de Gest\u00e3o P\u00fablica (Egesp), e re\u00fane gestores p\u00fablicos, assessores especiais, coordenadores-gerais e executivos.<\/p>\n
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A iniciativa busca ampliar o debate sobre o ass\u00e9dio moral no ambiente de trabalho, refor\u00e7ando valores como respeito, \u00e9tica e conviv\u00eancia harmoniosa entre os servidores. A proposta \u00e9 contribuir para rela\u00e7\u00f5es profissionais mais saud\u00e1veis e produtivas dentro da administra\u00e7\u00e3o municipal.<\/p>\n
A programa\u00e7\u00e3o contou com a participa\u00e7\u00e3o da advogada Cec\u00edlia Rodrigues, especialista na \u00e1rea, que abordou aspectos jur\u00eddicos relacionados ao tema. Segundo ela, discutir o ass\u00e9dio moral \u00e9 fundamental para garantir a dignidade dos servidores. \u201cO debate ajuda a conscientizar os servidores sobre o que caracteriza o ass\u00e9dio moral e a prevenir sua ocorr\u00eancia nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho\u201d, destacou.<\/p>\n
O soci\u00f3logo Gilberto Santana tamb\u00e9m participou da capacita\u00e7\u00e3o e falou sobre os impactos das rela\u00e7\u00f5es interpessoais no ambiente profissional. Durante a palestra, ele ressaltou a import\u00e2ncia da constru\u00e7\u00e3o de espa\u00e7os de trabalho mais respeitosos e colaborativos. \u201cO ass\u00e9dio moral surge em ambientes marcados por rela\u00e7\u00f5es desequilibradas. O objetivo \u00e9 mostrar caminhos para rela\u00e7\u00f5es mais saud\u00e1veis, respeitando as diferen\u00e7as e valorizando as pessoas\u201d, afirmou.<\/p>\n
Entre os participantes, a avalia\u00e7\u00e3o foi positiva. O servidor municipal Marcos Passos, Diretor Operacional da Autarquia Municipal de Tr\u00e2nsito e Transporte de Juazeiro (AMTT), destacou a import\u00e2ncia da qualifica\u00e7\u00e3o para o fortalecimento das rela\u00e7\u00f5es profissionais.\u201cEssas capacita\u00e7\u00f5es contribuem para o crescimento profissional e ajudam a melhorar o relacionamento no ambiente de trabalho, refletindo tamb\u00e9m na qualidade do servi\u00e7o prestado \u00e0 popula\u00e7\u00e3o\u201d, disse.<\/p>\n
A capacita\u00e7\u00e3o integra as a\u00e7\u00f5es da gest\u00e3o municipal voltadas \u00e0 valoriza\u00e7\u00e3o dos servidores. Para a secret\u00e1ria de Administra\u00e7\u00e3o, Ana Ang\u00e9lica, a iniciativa refor\u00e7a o compromisso da gest\u00e3o com a melhoria cont\u00ednua do ambiente de trabalho. \u201cA capacita\u00e7\u00e3o dos nossos profissionais fortalece uma cultura organizacional baseada no respeito, na \u00e9tica e na valoriza\u00e7\u00e3o das pessoas\u201d, afirmou.<\/p>\n
As atividades seguir\u00e3o at\u00e9 21 de agosto, conforme cronograma divulgado pela gest\u00e3o. O p\u00fablico-alvo inclui ocupantes de cargos de coordenadorias geral e executiva, gest\u00e3o p\u00fablica, superintend\u00eancias, diretorias, coordena\u00e7\u00f5es e supervis\u00f5es.<\/p>\n
A iniciativa busca ampliar o debate sobre o ass\u00e9dio moral no ambiente de trabalho, refor\u00e7ando valores como respeito, \u00e9tica e conviv\u00eancia harmoniosa entre os servidores. A proposta \u00e9 contribuir para rela\u00e7\u00f5es profissionais mais saud\u00e1veis e produtivas dentro d<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":533340,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false},"version":2}},"categories":[4,6],"tags":[],"class_list":["post-533338","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destaque","category-municipios"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/ca51dcfd-46ca-4103-b010-c1e51fd2dc7b.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/533338","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=533338"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/533338\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/533340"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=533338"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=533338"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=533338"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}