{"id":537426,"date":"2026-07-28T11:05:55","date_gmt":"2026-07-28T14:05:55","guid":{"rendered":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/?p=537426"},"modified":"2026-07-28T11:05:55","modified_gmt":"2026-07-28T14:05:55","slug":"empregada-domestica-processa-deputada-clarissa-tercio-por-nao-assinar-carteira-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/empregada-domestica-processa-deputada-clarissa-tercio-por-nao-assinar-carteira-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Empregada dom\u00e9stica processa deputada Clarissa T\u00e9rcio por n\u00e3o assinar carteira de trabalho \u00a0"},"content":{"rendered":"
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Do Blog do Magno Martins<\/p>\n

A deputada federal Clarissa T\u00e9rcio (PP) est\u00e1 sendo processada por uma empregada dom\u00e9stica que diz ter trabalhado para ela ao longo de sete meses sem que a carteira de trabalho fosse assinada. A autora da a\u00e7\u00e3o, protocolada em maio deste ano, tamb\u00e9m afirma que a rotina de trabalho era \u201cextensa e extenuante\u201d. Ainda n\u00e3o h\u00e1 decis\u00e3o sobre o caso.<\/p>\n

Segundo a empregada, o \u201cpacto laboral\u201d durou de 22 de setembro de 2025 a 4 de abril de 2026 no \u00e2mbito \u201cresidencial\/familiar\u201d da deputada. Ela afirma que, durante todo o per\u00edodo, trabalhou em escala fixa de quatro dias por semana, \u00e0s quintas, sextas, s\u00e1bados e domingos. As informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o do Diario de Pernambuco.<\/p>\n

A jornada, segundo o processo, era praticada das 7h \u00e0s 19h, totalizando 12 horas di\u00e1rias de trabalho. \u201cEmbora houvesse refer\u00eancia a intervalo para almo\u00e7o, a Reclamante n\u00e3o usufru\u00eda integralmente 1 hora de intervalo intrajornada, permanecendo \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o da Reclamada durante a maior parte do per\u00edodo di\u00e1rio de labor\u201d, diz trecho do documento.<\/p>\n<\/div>\n

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A trabalhadora pede \u00e0 Justi\u00e7a o reconhecimento do v\u00ednculo de emprego dom\u00e9stico, anota\u00e7\u00e3o da Carteira de Trabalho e Previd\u00eancia Social (CTPS) e que\u00a0Clarissa T\u00e9rcio\u00a0pague cerca de R$ 64,7 mil relacionados a verbas rescis\u00f3rias, Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o (FGTS), horas extras, intervalo intrajornada, domingos e feriados trabalhados sem compensa\u00e7\u00e3o, multas e indeniza\u00e7\u00e3o por dano moral.<\/p>\n

Para requerer a indeniza\u00e7\u00e3o por dano moral, no valor de R$ 16 mil, a defesa da dom\u00e9stica cita aus\u00eancia de anota\u00e7\u00e3o da CTPS, informalidade contratual qualificada, aus\u00eancia de recolhimentos previdenci\u00e1rios e fundi\u00e1rios, aus\u00eancia de controle de jornada, jornada extensa de 12 horas di\u00e1rias e n\u00e3o frui\u00e7\u00e3o integral do intervalo intrajornada.<\/p>\n

A empregada dom\u00e9stica tamb\u00e9m afirma ter interesse na realiza\u00e7\u00e3o de audi\u00eancia de concilia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Ainda conforme os autos, a mulher recebia R$ 200 por dia trabalhado, tendo um pagamento mensal aproximado de R$ 3,2 mil. Ao todo, ela diz ter trabalhado 111 dias efetivos. Os pagamentos eram realizados mediante dep\u00f3sitos em dinheiro pela Caixa Econ\u00f4mica Federal.<\/p>\n

A frequ\u00eancia de quatro dias trabalhados por semana supera o par\u00e2metro previsto na lei sobre contrato de trabalho dom\u00e9stico.<\/p>\n

\u201cO pr\u00f3prio Tribunal Superior do Trabalho consolidou entendimento de que a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os dom\u00e9sticos por apenas dois dias na semana n\u00e3o configura v\u00ednculo de emprego, justamente porque a LC n\u00ba 150\/2015 exige presta\u00e7\u00e3o por mais de dois dias semanais. Por consequ\u00eancia l\u00f3gica, quando comprovada a presta\u00e7\u00e3o por quatro dias na semana, como ocorre no presente caso, resta preenchido o requisito objetivo da continuidade\u201d, afirma a advogada da empregada na a\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

A advogada anexa di\u00e1logos entre a empregada e a secret\u00e1ria de Clarissa T\u00e9rcio para demonstrar \u201ccomunica\u00e7\u00e3o vinculada \u00e0 presta\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os, bem como a exist\u00eancia de ordens, tratativas e encaminhamentos relacionados ao trabalho desempenhado\u201d. Ela tamb\u00e9m diz ter prova testemunhal.<\/p>\n

Audi\u00eancia<\/strong><\/p>\n

Uma audi\u00eancia foi agendada para a pr\u00f3xima sexta-feira (31) pela Vara \u00danica do Trabalho de S\u00e3o Louren\u00e7o da Mata, no Grande Recife, do\u00a0Tribunal Regional do Trabalho da 6\u00aa Regi\u00e3o (TRT6). Caso a autora da a\u00e7\u00e3o n\u00e3o compare\u00e7a, implicar\u00e1 no arquivamento do processo. J\u00e1 se a defesa de Clarissa T\u00e9rcio se ausentar,\u00a0haver\u00e1 verifica\u00e7\u00e3o de revelia\u00a0e aplica\u00e7\u00e3o da pena de confiss\u00e3o.<\/p>\n

Em nota, Clarissa T\u00e9rcio declara que n\u00e3o se manifestar\u00e1 publicamente sobre quest\u00e3o submetida \u00e0 aprecia\u00e7\u00e3o do Poder Judici\u00e1rio. Segundo ela, \u201cquaisquer esclarecimentos ser\u00e3o prestados exclusivamente nos autos do processo\u201d.<\/p>\n

Procurada, a defesa da empregada dom\u00e9stica destacou que o processo ainda est\u00e1 em fase inicial e que o maior interesse \u00e9 resolver da melhor forma poss\u00edvel, \u201cutilizando das ferramentas conciliat\u00f3rias\u201d. Acrescenta tamb\u00e9m que o processo ser\u00e1 tratado como \u201ctodos os demais casos do escrit\u00f3rio, com responsabilidade, excel\u00eancia e sobriedade\u201d.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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