{"id":56435,"date":"2014-04-12T20:00:14","date_gmt":"2014-04-12T23:00:14","guid":{"rendered":"http:\/\/acaopopular.net\/jornal\/?p=56435"},"modified":"2014-04-11T18:51:16","modified_gmt":"2014-04-11T21:51:16","slug":"caixa-de-supermercado-obrigada-a-usar-propaganda-deve-ser-indenizada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/caixa-de-supermercado-obrigada-a-usar-propaganda-deve-ser-indenizada\/","title":{"rendered":"Caixa de supermercado obrigada a usar propaganda deve ser indenizada"},"content":{"rendered":"<p>O empregado de empresa obrigado pelo patr\u00e3o a usar uniforme com propaganda de produtos comerciais &#8211; sem que tenha sido ao menos consultado ou receba pela obriga\u00e7\u00e3o \u2013 tem direito a indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais, mesmo que a utiliza\u00e7\u00e3o do uniforme n\u00e3o afete sua reputa\u00e7\u00e3o ou o seu nome. O entendimento \u00e9 da 2\u00aa Turma do Tribunal Superior do Trabalho, que, por unanimidade, condenou o Supermercado Zona Sul S.A. a pagar indeniza\u00e7\u00e3o de R$ 8 mil a uma operadora de caixa obrigada a usar uniforme com propagandas, sem receber compensa\u00e7\u00e3o em dinheiro<\/p>\n<p>Para o ministro Jos\u00e9 Roberto Freire Pimenta, relator do recurso julgado, &#8220;o procedimento adotado pelo empregador, de utilizar-se compulsoriamente do empregado como verdadeiro \u2018garoto-propaganda&#8217;, sem seu consentimento, gera para esse trabalhador o direito \u00e0 respectiva contrapartida financeira de car\u00e1ter indenizat\u00f3rio&#8221;. O ministro ressaltou que este \u00e9 o entendimento firmado tanto nas Turmas do TST quanto na Subse\u00e7\u00e3o I Especializada em Diss\u00eddios Individuais (SDI-1), \u00f3rg\u00e3o uniformizador da jurisprud\u00eancia.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-56464\" alt=\"caixa-supermercado\" src=\"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/caixa-supermercado.jpg\" width=\"240\" height=\"180\" \/><\/p>\n<p>Na a\u00e7\u00e3o trabalhista, a caixa do supermercado disse ter sido usada como &#8220;ve\u00edculo de propaganda&#8221; para produtos das marcas Danone, Perdig\u00e3o, Nestl\u00e9, Kibon, Elma Chips, Plus Vita, Easy off bang, Coca-Cola, e Colgate, entre outros. Segundo ela, havia a obriga\u00e7\u00e3o usar camisetas com propagandas dos produtos.<\/p>\n<p>O ju\u00edzo de primeiro grau concluiu que houve abuso de direito ou ato il\u00edcito pelo supermercado ao obrigar a empregada a fazer a propaganda. A situa\u00e7\u00e3o, segundo a senten\u00e7a, gerou o dano moral &#8220;na medida em que n\u00e3o \u00e9 cr\u00edvel supor que a empregadora n\u00e3o tenha obtido vantagens econ\u00f4micas pela propaganda efetiva&#8221;.<\/p>\n<p>Mas o supermercado apelou da senten\u00e7a ao Tribunal Regional do Trabalho na 1\u00aa Regi\u00e3o (RJ),que modificou a decis\u00e3o, por considerar que a exig\u00eancia do uso do uniforme faz parte do poder diretivo do empregador que, no caso, considerou regularmente exercido. &#8220;N\u00e3o parece razo\u00e1vel que o simples fato de o empregador fornecer camisetas com propaganda de algum produto que comercializa, para ser usada durante o hor\u00e1rio de trabalho, cause dano \u00e0 imagem do empregado&#8221;, est\u00e1 no ac\u00f3rd\u00e3o do TRT. (Jornal do Brasil)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O empregado de empresa obrigado pelo patr\u00e3o a usar uniforme com propaganda de produtos comerciais &#8211; sem que tenha sido ao menos consultado ou receba pela obriga\u00e7\u00e3o \u2013 tem direito a indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais, mesmo que a utiliza\u00e7\u00e3o do uniforme n\u00e3o afete sua reputa\u00e7\u00e3o ou o seu nome. 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