{"id":63139,"date":"2015-05-28T03:18:35","date_gmt":"2015-05-28T06:18:35","guid":{"rendered":"http:\/\/acaopopular.net\/jornal\/?p=63139"},"modified":"2015-05-28T03:18:35","modified_gmt":"2015-05-28T06:18:35","slug":"casas-bahia-pagara-pensao-vitalicia-a-empregado-com-doenca-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/casas-bahia-pagara-pensao-vitalicia-a-empregado-com-doenca-laboral\/","title":{"rendered":"Casas Bahia pagar\u00e1 pens\u00e3o vital\u00edcia a empregado com doen\u00e7a laboral"},"content":{"rendered":"

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A Justi\u00e7a do Trabalho condenou a rede\u00a0varejista Casas Bahia a pagar pens\u00e3o vital\u00edcia e indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais a um empregado que desenvolveu doen\u00e7as\u00a0laborais degenerativas devido \u00e0 fun\u00e7\u00e3o de carga e descarga de mercadorias.<\/p>\n

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O profissional foi contratado em maio de 2004 e, em agosto de 2005, foi afastado pela primeira devido a les\u00e3o na coluna lombar e danos nos joelhos, ocasionados pelo esfor\u00e7o excessivo. Em janeiro de 2008, dores nas articula\u00e7\u00f5es dos dedos das m\u00e3os resultaram em novo afastamento.<\/p>\n

De acordo com o laudo pericial, o ajudante adquiriu h\u00e9rnia de disco, artrose e altera\u00e7\u00f5es degenerativas nos joelhos e les\u00e3o no nervo radial que fez com que perdesse o movimento do bra\u00e7o. Impossibilitado de retornar ao trabalho, ele ajuizou a\u00e7\u00e3o na 69\u00aa Vara do Trabalho do Rio de Janeiro com pedido de pens\u00e3o e indeniza\u00e7\u00e3o por dano moral.<\/p>\n

A empresa sustentou que, segundo o artigo 20, paragrafo 1\u00ba, da\u00a0Lei 8213\/91\u00a0(Lei de Benef\u00edcios da Previd\u00eancia Social), doen\u00e7as degenerativas n\u00e3o devem ser consideradas como acidente de trabalho. Alegou ainda que n\u00e3o deveria ser “responsabilizada perpetuamente” pelas enfermidades do trabalhador.<\/p>\n

A senten\u00e7a determinou que a empresa\u00a0pague pens\u00e3o vital\u00edcia de 1\/3 da \u00faltima remunera\u00e7\u00e3o e indeniza\u00e7\u00e3o de R$ 30 mil pelos danos morais de R$ 30 mil. A varejista op\u00f4s recurso ao Tribunal Regional do Trabalho da 1\u00aa Regi\u00e3o (RJ), que manteve a senten\u00e7a. O caso ent\u00e3o foi levado ao Tribunal Superior do Trabalho, onde a 6\u00aa Turma negou o recurso das Casas Bahia.<\/p>\n

O relator do recurso de revista no TST, ministro Aloysio Corr\u00eaa da Veiga, n\u00e3o acolheu novo apelo da empregadora. Para o ministro, mesmo que a enfermidade degenerativa n\u00e3o seja resultado apenas do trabalho, as atividades exercidas tamb\u00e9m influenciaram no agravamento do quadro.<\/p>\n

“A culpa est\u00e1 presente na constata\u00e7\u00e3o de que o empregador deixou de agir de modo a minimizar ou reduzir os efeitos nocivos do trabalho exercido.\u00a0Havendo dano, nexo de concausalidade e culpa, h\u00e1 o dever de reparar”, concluiu.\u00a0A decis\u00e3o foi un\u00e2nime e j\u00e1 transitou em julgado. Com informa\u00e7\u00f5es da Assessoria de Imprensa do TST.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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