{"id":64501,"date":"2015-06-04T06:24:05","date_gmt":"2015-06-04T09:24:05","guid":{"rendered":"http:\/\/acaopopular.net\/jornal\/?p=64501"},"modified":"2015-06-04T06:24:05","modified_gmt":"2015-06-04T09:24:05","slug":"itau-e-processado-em-r-20-milhoes-apos-funcionaria-abortar-em-agencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/itau-e-processado-em-r-20-milhoes-apos-funcionaria-abortar-em-agencia\/","title":{"rendered":"Ita\u00fa \u00e9 processado em R$ 20 milh\u00f5es ap\u00f3s funcion\u00e1ria abortar em ag\u00eancia"},"content":{"rendered":"

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Feto foi \u2018guardado\u2019 em bolsa pl\u00e1stica e trabalhadora s\u00f3 p\u00f4de ir ao m\u00e9dico ap\u00f3s fechar o caixa<\/em><\/h5>\n

O Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho em Palmas (TO) pede na Justi\u00e7a Trabalhista a condena\u00e7\u00e3o do Banco Ita\u00fa por pr\u00e1tica de ass\u00e9dio moral organizacional no Estado do Tocantins. A multa pretendida \u00e9 de R$ 20 milh\u00f5es por dano moral coletivo.<\/p>\n

\"banco<\/p>\n

A investiga\u00e7\u00e3o promovida pelo MPT-TO foi conduzida pela procuradora Mayla Mey Friedriszik Octaviano Alberti, que buscou, reiteradas vezes, a manifesta\u00e7\u00e3o do banco para defesa. Este, no entanto, manteve-se inerte durante todo o procedimento, sem apresentar os documentos solicitados, nem responder as notifica\u00e7\u00f5es enviadas.<\/p>\n

Para a procuradora Mayla Alberti, \u201cos depoimentos colhidos s\u00e3o un\u00edssonos e demonstram que a r\u00e9 sobrecarrega seus funcion\u00e1rios com ac\u00famulo de fun\u00e7\u00f5es e carga excessiva de trabalho, muitas vezes n\u00e3o computando a integralidade das horas suplementares laboradas, contribuindo para um flagrante preju\u00edzo \u00e0 sa\u00fade f\u00edsica e mental dos obreiros.\u201d<\/p>\n

Entre as obriga\u00e7\u00f5es pretendidas na A\u00e7\u00e3o Civil P\u00fablica (ACP), destacam-se o estabelecimento de metas compat\u00edveis com a atividade laboral, a pausa remunerada para descanso, o pagamento de horas extras com correta anota\u00e7\u00e3o, o n\u00e3o ac\u00famulo de fun\u00e7\u00f5es e n\u00e3o perseguir banc\u00e1rios que prestaram depoimentos no Inqu\u00e9rito Civil.<\/p>\n

Entenda o caso –<\/strong> O Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Cr\u00e9dito do Estado do Tocantins (SINTEC-TO), denunciou ao MPT-TO, trazendo informa\u00e7\u00f5es sobre excesso de servi\u00e7o na institui\u00e7\u00e3o banc\u00e1ria, o que estaria ocasionando problemas f\u00edsicos e psicol\u00f3gicos em seus empregados.<\/p>\n

Nesse ambiente laboral prejudicial \u00e0 sa\u00fade, uma empregada do banco passou mal e teve um aborto espont\u00e2neo, como consta no depoimento de diversos funcion\u00e1rios. Mesmo ensanguentada, n\u00e3o p\u00f4de sair da ag\u00eancia at\u00e9 fechar a tesouraria, tr\u00eas horas depois do aborto, guardando nesse per\u00edodo, o feto em saco pl\u00e1stico. No outro dia, ap\u00f3s ir ao m\u00e9dico, voltou \u00e0 ag\u00eancia para transferir a tesouraria para outro funcion\u00e1rio, e teve seu direito legal de 30 dias de afastamento reduzido para apenas quatro.<\/p>\n

Al\u00e9m de esta situa\u00e7\u00e3o, foram v\u00e1rios os relatos da press\u00e3o excessiva exercida, que por vezes impossibilitava o almo\u00e7o dos funcion\u00e1rios ou os faziam ficar muito al\u00e9m do expediente, sem anotar as horas extras trabalhadas.<\/p>\n

Segundo depoimentos, o n\u00famero reduzido de banc\u00e1rios resulta no ac\u00famulo de fun\u00e7\u00f5es como as de gerente operacional e de caixa. Neste ambiente insalubre, empregados sofreram doen\u00e7as organizacionais, como estresse, tendinite e les\u00e3o por esfor\u00e7o repetitivo, sendo alguns demitidos em raz\u00e3o dos problemas de sa\u00fade.<\/p>\n

A procuradora Mayla Alberti sustenta que \u201ca busca incessante por metas intang\u00edveis, acrescida de amea\u00e7as expl\u00edcitas e veladas de retalia\u00e7\u00e3o ou mesmo demiss\u00e3o no caso de \u2018rendimento insuficiente\u2019 do empregado e somadas aos casos de efetivo adoecimento em raz\u00e3o da conduta vil da demandada configura a insidiosa pr\u00e1tica de ass\u00e9dio moral organizacional, cuja ocorr\u00eancia, infelizmente, j\u00e1 causou dano moral coletivo.\u201d<\/p>\n

Ela refor\u00e7a que os banc\u00e1rios s\u00e3o punidos at\u00e9 mesmo por ficarem doentes, e que \u201cessa desastrosa gest\u00e3o laboral\u201d j\u00e1 ocasionou a perda da vida (nascituro), al\u00e9m de amea\u00e7ar outras que est\u00e3o geradas em condi\u00e7\u00f5es adversas decorrentes de press\u00e3o e estresse laboral.<\/p>\n

A A\u00e7\u00e3o Civil P\u00fablica foi ajuizada na 1\u00aa Vara do Trabalho de Palmas. A primeira audi\u00eancia foi marcada\u00a0 para 18 de junho, \u00e0s 8h15.<\/p>\n

Processo n\u00ba 0001562-43.2015.5.10.0801<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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