{"id":65075,"date":"2015-06-08T07:50:52","date_gmt":"2015-06-08T10:50:52","guid":{"rendered":"http:\/\/acaopopular.net\/jornal\/?p=65075"},"modified":"2015-06-08T07:50:52","modified_gmt":"2015-06-08T10:50:52","slug":"radio-que-continua-a-divulgar-vinhetas-de-ex-locutor-viola-direitos-autorais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/radio-que-continua-a-divulgar-vinhetas-de-ex-locutor-viola-direitos-autorais\/","title":{"rendered":"R\u00e1dio que continua a divulgar vinhetas de ex-locutor viola direitos autorais"},"content":{"rendered":"

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R\u00e1dio que continua a divulgar comerciais, textos, vinhetas e jingles\u00a0<\/em>produzidos por locutor ap\u00f3s sua sa\u00edda da emissora viola seus direitos autorais e afeta sua imagem. Com esse entendimento, a 1\u00aa Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou uma r\u00e1dio\u00a0de Santa Catarina\u00a0a indenizar um locutor por dano material e moral.<\/p>\n

\"microfone\"<\/p>\n

Ele trabalhou para a r\u00e1dio por dois anos, e as pe\u00e7as produzidas por ele continuaram a ser veiculadas por quase dois anos ap\u00f3s seu desligamento. Na reclama\u00e7\u00e3o trabalhista, pediu indeniza\u00e7\u00e3o em valores proporcionais ao faturamento dos patrocinadores dos programas em que foram inseridas suas vinhetas, a t\u00edtulo de dano material, e repara\u00e7\u00e3o por dano moral pela omiss\u00e3o de seu nome e autoria.<\/p>\n

A r\u00e1dio sustentou que as pe\u00e7as foram feitas\u00a0durante o contrato de trabalho pelo qual o locutor j\u00e1 fora remunerado, n\u00e3o havendo danos a serem reparados.<\/p>\n

O ju\u00edzo de primeiro grau n\u00e3o considerou ilegal a divulga\u00e7\u00e3o do trabalho do locutor e julgou improcedentes os pedidos de indeniza\u00e7\u00e3o. O Tribunal Regional do Trabalho da 12\u00aa Regi\u00e3o (SC), por\u00e9m, constatou que n\u00e3o havia nos autos cl\u00e1usula de cess\u00e3o de direitos autorais ao empregador. Assim, entendeu que, a partir da extin\u00e7\u00e3o do contrato, o relacionamento profissional que embasava a cess\u00e3o de direitos findou. Com esse fundamento, deferiu indeniza\u00e7\u00e3o por dano material e moral de R$ 7,5 mil.<\/p>\n

A decis\u00e3o foi confirmada no TST. O relator do recurso da r\u00e1dio, ministro Hugo Carlos Scheuermann, explicou que o TRT-12, ao concluir pelo dano moral, n\u00e3o se baseou na Lei de Direitos Autorais (Lei 9.610\/1998), mas na constata\u00e7\u00e3o de dano \u00e0 imagem do empregado, com prote\u00e7\u00e3o prevista, dentre outros, no artigo 5\u00ba, inciso X, da Constitui\u00e7\u00e3o Federal e no C\u00f3digo Civil. A empresa, no recurso, n\u00e3o demonstrou viola\u00e7\u00e3o a esses dispositivos legais nem jurisprud\u00eancia espec\u00edfica, requisitos necess\u00e1rios para a admiss\u00e3o do recurso.<\/p>\n

Ap\u00f3s a publica\u00e7\u00e3o do ac\u00f3rd\u00e3o, a r\u00e1dio\u00a0nterp\u00f4s embargos \u00e0 Subse\u00e7\u00e3o 1 Especializada em Diss\u00eddios Individuais (SDI-1), ainda n\u00e3o examinados. Com informa\u00e7\u00f5es da Assessoria de Imprensa do TST.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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