{"id":70531,"date":"2015-07-08T01:49:53","date_gmt":"2015-07-08T04:49:53","guid":{"rendered":"http:\/\/acaopopular.net\/jornal\/?p=70531"},"modified":"2015-07-08T01:49:53","modified_gmt":"2015-07-08T04:49:53","slug":"empresa-de-prefeitura-e-condenada-por-dispensa-abusiva-de-concursados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/empresa-de-prefeitura-e-condenada-por-dispensa-abusiva-de-concursados\/","title":{"rendered":"Empresa de prefeitura \u00e9 condenada por dispensa abusiva de concursados"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"titulo\" style=\"text-align: justify;\"><\/h3>\n<h5 class=\"subtitulo\" style=\"text-align: justify;\"><em>Justi\u00e7a condenou IMA em R$ 1 mi por demiss\u00f5es sem qualquer motiva\u00e7\u00e3o, ao fim do contrato de experi\u00eancia<\/em><\/h5>\n<figure id=\"attachment_70532\" aria-describedby=\"caption-attachment-70532\" style=\"width: 296px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-70532\" src=\"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/computador-teclado.jpg\" alt=\"finances home work\" width=\"296\" height=\"162\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-70532\" class=\"wp-caption-text\">finances home work<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\">A Inform\u00e1tica dos Munic\u00edpios Associados (IMA), empresa de economia mista que tem a prefeitura de Campinas como principal acionista, foi condenada em R$ 1 milh\u00e3o por dispensas abusivas de empregados concursados. A senten\u00e7a, da 6\u00aa Vara do Trabalho de Campinas (SP), \u00e9 resultado de a\u00e7\u00e3o civil p\u00fablica do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT).<\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\">Segundo investigado pelo MPT, a empresa vem demitindo empregados concursados ao t\u00e9rmino de contratos de experi\u00eancia sem apresentar motivos claros para isso, com a alega\u00e7\u00e3o de \u201cinsufici\u00eancia de rendimento\u201d.<\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\">O departamento jur\u00eddico da IMA defende que a rescis\u00e3o dos contratos de trabalho firmados entre sociedades de economia mista e seus empregados deve ser regida pela Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), pois \u201cn\u00e3o depende de recursos p\u00fablicos e n\u00e3o detentora dos privil\u00e9gios conferidos \u00e0 Fazenda P\u00fablica\u201d, o que a autorizaria a demitir sem que haja qualquer motiva\u00e7\u00e3o. Por\u00e9m, no s\u00edtio eletr\u00f4nico da IMA, consta que 99,93% do faturamento da empresa prov\u00e9m do setor p\u00fablico, e apenas 0,07% vem do setor privado.<\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\">\u201cApesar de ser uma sociedade de economia mista que atua no mercado como qualquer outra empresa, seus clientes s\u00e3o majoritariamente \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos do munic\u00edpio. A IMA \u00e9, praticamente, um \u2018setor\u2019 ou \u2018departamento\u2019 da prefeitura de Campinas. Sem d\u00favidas, a empresa integra a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica indireta municipal e, como tal, est\u00e1 sujeita ao cumprimento do artigo 37 da Constitui\u00e7\u00e3o Federal e \u00e0 regra de contrata\u00e7\u00e3o de empregados apenas ap\u00f3s aprova\u00e7\u00e3o em concurso p\u00fablico\u201d, ressalta o procurador Alex Duboc Garbellini, respons\u00e1vel pelo processo.<\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\"><strong>Obriga\u00e7\u00f5es \u2013 <\/strong>A senten\u00e7a tamb\u00e9m determina que a IMA deixe de rescindir contratos de trabalho sem justa causa, mesmo ao final do per\u00edodo de experi\u00eancia, que descreva claramente o motivo da rescis\u00e3o do contrato de trabalho e que garanta ao empregado o direito ao contradit\u00f3rio e \u00e0 ampla defesa previamente \u00e0 extin\u00e7\u00e3o contratual, sob pena de multa di\u00e1ria de R$ 10 mil por trabalhador atingido.<\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\">A decis\u00e3o n\u00e3o beneficia empregados que j\u00e1 foram demitidos sem motiva\u00e7\u00e3o; eles t\u00eam que ajuizar a\u00e7\u00f5es individuais pedindo reintegra\u00e7\u00e3o. Cabe recurso da senten\u00e7a ao Tribunal Regional do Trabalho da 15\u00aa Regi\u00e3o (TRT Campinas).<\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\">O R$ 1 milh\u00e3o deve ser revertido a \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos que atuem em Campinas, a serem indicados pelo MPT ap\u00f3s o tr\u00e2nsito em julgado do caso (quando n\u00e3o cabe mais recurso).<\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\"><strong>Jurisprud\u00eancia \u2013 <\/strong>O procurador Garbellini tamb\u00e9m cita na a\u00e7\u00e3o o entendimento do Supremo Tribunal Federal (STF) de que \u00f3rg\u00e3os integrantes da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica direta e indireta devem expor os motivos de eventuais dispensas de empregados concursados. \u201cNo entendimento do STF, mesmo quando h\u00e1 motiva\u00e7\u00e3o para a dispensa, o empregado tem o direito \u00e0 defesa\u201d, explica Garbellini.<\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\">Uma senten\u00e7a publicada pela 10\u00aa Vara do Trabalho de Campinas em junho de 2014, e confirmada pelo TRT em 2015, reconheceu a irregularidade praticada pela IMA de \u201cn\u00e3o motivar atos de desligamento de empregados concursados\u201d, declarando a nulidade da demiss\u00e3o e a reintegra\u00e7\u00e3o imediata de um de seus empregados. A a\u00e7\u00e3o foi movida por um concursado da IMA, demitido de forma infundada. A decis\u00e3o foi juntada no processo do MPT e considerada pelo ju\u00edzo na decis\u00e3o de m\u00e9rito. A jurisprud\u00eancia mais recente do Tribunal Superior do Trabalho (TST) tamb\u00e9m \u00e9 nesse sentido.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cApesar de ser uma sociedade de economia mista que atua no mercado como qualquer outra empresa, seus clientes s\u00e3o majoritariamente \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos do munic\u00edpio. A IMA \u00e9<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":70532,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false},"version":2}},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-70531","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-justica"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/computador-teclado.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70531","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=70531"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70531\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/70532"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=70531"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=70531"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=70531"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}