{"id":79929,"date":"2015-08-26T02:16:18","date_gmt":"2015-08-26T05:16:18","guid":{"rendered":"http:\/\/acaopopular.net\/jornal\/?p=79929"},"modified":"2015-08-26T02:16:18","modified_gmt":"2015-08-26T05:16:18","slug":"gerente-de-banco-com-transtorno-afetivo-bipolar-deve-ser-reintegrada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/gerente-de-banco-com-transtorno-afetivo-bipolar-deve-ser-reintegrada\/","title":{"rendered":"Gerente de banco com transtorno afetivo bipolar deve ser reintegrada"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"title\"><\/h2>\n<div class=\"wysiwyg\">\n<p>Por considerar discriminat\u00f3ria a demiss\u00e3o de uma funcion\u00e1ria com transtorno afetivo bipolar, a Justi\u00e7a do Trabalho determinou que o banco reintegre-a ao cargo de gerente.\u00a0O Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o (SP) apontou a exist\u00eancia de atestado m\u00e9dico que solicitou o afastamento da banc\u00e1ria a partir da data em que ela foi demitida.<\/p>\n<p>De acordo com o\u00a0TRT-2, mesmo n\u00e3o existindo norma\u00a0que garanta estabilidade a portador de doen\u00e7a psiqui\u00e1trica, a jurisprud\u00eancia tem sido no sentido de que \u00e9 devida a reintegra\u00e7\u00e3o quando houver &#8220;dispensa arbitr\u00e1ria e discriminat\u00f3ria, devido \u00e0 aus\u00eancia de motivo disciplinar, t\u00e9cnico, econ\u00f4mico ou financeiro&#8221;.<\/p>\n<p>O TRT n\u00e3o aceitou a alega\u00e7\u00e3o do banco de desconhecimento do problema de sa\u00fade da banc\u00e1ria, pois ela afirmou, sem contesta\u00e7\u00e3o, ter sido procurada por uma assistente social ou psic\u00f3loga da institui\u00e7\u00e3o em 2005, ap\u00f3s ter sido feita de ref\u00e9m na ag\u00eancia durante um assalto. Al\u00e9m disso, apresentou o atestado que pedia seu afastamento por 60 dias, contados a partir da data da dispensa.<\/p>\n<p>Para o TRT-2, caberia ao banco encaminh\u00e1-la \u00e0 Previd\u00eancia Social para in\u00edcio do aux\u00edlio previdenci\u00e1rio, e n\u00e3o dispens\u00e1-la. &#8220;Faltou ao empregador sensibilidade e houve pouco acuro com a pr\u00f3pria fun\u00e7\u00e3o social que lhe \u00e9 inerente&#8221;, concluiu.<\/p>\n<p>O banco ainda recorreu ao TST, mas\u00a0a decis\u00e3o foi mantida pela 1\u00aa Turma.\u00a0Para o desembargador Alexandre Teixeira de Freitas Bastos Cunha, relator\u00a0do recurso, o TRT-2\u00a0condenou o banco\u00a0a reintegrar a banc\u00e1ria com base nos elementos de convic\u00e7\u00e3o constantes no processo. Ele destacou, entre esses elementos, o atestado m\u00e9dico que determinava o afastamento a partir do exato dia de sua demiss\u00e3o. O desembargador n\u00e3o constatou viola\u00e7\u00e3o legal na decis\u00e3o, requisito para o acolhimento do recurso.\u00a0<em>Com informa\u00e7\u00f5es da Assessoria de Imprensa do TST.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por considerar discriminat\u00f3ria a demiss\u00e3o de uma funcion\u00e1ria com transtorno afetivo bipolar, a Justi\u00e7a do Trabalho determinou que o banco reintegre-a ao cargo de gerente. O Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o (SP) apontou a exist\u00eancia de atestado m\u00e9dico qu<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false},"version":2}},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-79929","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-justica"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79929","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=79929"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79929\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=79929"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=79929"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=79929"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}