{"id":87589,"date":"2015-10-05T08:42:24","date_gmt":"2015-10-05T11:42:24","guid":{"rendered":"http:\/\/acaopopular.net\/jornal\/?p=87589"},"modified":"2015-10-05T08:53:49","modified_gmt":"2015-10-05T11:53:49","slug":"empresa-indenizara-ex-funcionario-inserido-em-lista-negra-por-ajuizar-acao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/empresa-indenizara-ex-funcionario-inserido-em-lista-negra-por-ajuizar-acao\/","title":{"rendered":"Empresa indenizar\u00e1 ex-funcion\u00e1rio inserido em &#8220;lista negra&#8221; por ajuizar a\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"title\" style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-87590 size-full\" src=\"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/ar.jpg\" alt=\"ar\" width=\"512\" height=\"352\" srcset=\"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/ar.jpg 512w, https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/ar-300x206.jpg 300w, https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/ar-447x307.jpg 447w\" sizes=\"auto, (max-width: 512px) 100vw, 512px\" \/><\/h2>\n<div class=\"wysiwyg\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Lealdade, probidade, honestidade, respeito, informa\u00e7\u00e3o e seguran\u00e7a s\u00e3o deveres que devem ser observados no contrato de trabalho, inclusive na fase pr\u00e9-contratual. Essas obriga\u00e7\u00f5es decorrem do princ\u00edpio da boa-f\u00e9 objetiva, consagrado no artigo 422, do C\u00f3digo Civil e aplic\u00e1vel subsidiariamente ao Direito do Trabalho. Partindo desses fundamentos, a 7\u00aa Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 3\u00aa Regi\u00e3o (MG) condenou propriet\u00e1rios rurais e empresas ligadas ao corte e plantio de cana-de-a\u00e7\u00facar e \u00e0 produ\u00e7\u00e3o de \u00e1lcool a indenizarem um trabalhador por danos morais no valor de R$ 15 mil.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O relator do caso, desembargador Fernando Luiz Gon\u00e7alves Rios Neto, constatou que o trabalhador participou de processo de sele\u00e7\u00e3o feito por um dos r\u00e9us, um condom\u00ednio de produtores rurais, para prestar servi\u00e7os no plantio e corte de cana-de-a\u00e7\u00facar para uma empresa de destilaria de \u00e1lcool, tamb\u00e9m r\u00e9 na a\u00e7\u00e3o. Entretanto, prova testemunhal demonstrou que, mesmo depois de ter participado de todo o processo, inclusive tendo feito\u00a0exames m\u00e9dicos pr\u00e9-admissionais, a contrata\u00e7\u00e3o do trabalhador n\u00e3o foi concretizada, porque ele ajuizou a\u00e7\u00f5es trabalhistas anteriores contra outros produtores rurais.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al\u00e9m disso, o relator verificou que os reclamados mantinham uma esp\u00e9cie de &#8220;lista negra&#8221; com os nomes de outros trabalhadores que tamb\u00e9m haviam acionado propriet\u00e1rios rurais na Justi\u00e7a do Trabalho e, por isso, deixavam de ser contratados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Uma das testemunhas ouvidas chegou a afirmar que, depois da entrega dos exames, foi marcada uma reuni\u00e3o com todos os trabalhadores para a entrega dos equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual, pois o trabalho come\u00e7aria no dia seguinte. Por\u00e9m, o preposto de um dos r\u00e9us, com uma &#8220;lista negra&#8221; em m\u00e3os, declarou, &#8220;em alto e bom tom&#8221;, que alguns trabalhadores n\u00e3o poderiam prestar servi\u00e7os pelo fato de terem &#8220;colocado no pau&#8221; (acionado na Justi\u00e7a trabalhista) algumas empresas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Dignidade do trabalhador<\/strong><br \/>\nDe acordo com o desembargador, a conduta dos reclamados foi contr\u00e1ria aos deveres de lealdade e probidade no contrato de trabalho, em desrespeito \u00e0 dignidade do trabalhador, gerando o direito dele ao recebimento de indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais, nos termos dos artigos 186 e 927, do C\u00f3digo Civil.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al\u00e9m disso, o julgador ressaltou que a manuten\u00e7\u00e3o da &#8220;lista negra&#8221; pelos reclamados com os nomes das pessoas que ajuizaram a\u00e7\u00e3o trabalhista contra outros produtores rurais, assim como a negativa de contrata\u00e7\u00e3o do reclamante pelo simples fato de ele ter interposto reclama\u00e7\u00f5es trabalhistas anteriores, tamb\u00e9m caracterizam condutas il\u00edcitas e discriminat\u00f3rias, pois frustram o exerc\u00edcio do direito de a\u00e7\u00e3o garantido constitucionalmente (artigo 5\u00ba, XXXV).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por essas raz\u00f5es, a Turma determinou a reforma da decis\u00e3o de primeiro grau, para condenar os r\u00e9us, de forma solid\u00e1ria, a pagar indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais ao reclamante, fixada em R$ 15 mil, tendo em vista, sobretudo, a gravidade do dano, o car\u00e1ter pedag\u00f3gico e retributivo da indeniza\u00e7\u00e3o, a reprovabilidade da conduta dos r\u00e9us e a situa\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica dos envolvidos.<em>Com informa\u00e7\u00f5es da Assessoria de Imprensa do TRT-3.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por essas raz\u00f5es, a Turma determinou a reforma da decis\u00e3o de primeiro grau, para condenar os r\u00e9us, de forma solid\u00e1ria, a pagar indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais ao reclamante, fixada em R$ 15 mil, tendo em vista, sobretudo, a gravidade do dano, o car\u00e1ter pedag\u00f3gico e retributi<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":87590,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false},"version":2}},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-87589","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-justica"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/ar.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87589","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=87589"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87589\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/87590"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=87589"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=87589"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=87589"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}