{"id":92627,"date":"2015-10-30T15:07:21","date_gmt":"2015-10-30T18:07:21","guid":{"rendered":"http:\/\/acaopopular.net\/jornal\/?p=92627"},"modified":"2015-10-31T09:17:22","modified_gmt":"2015-10-31T12:17:22","slug":"prefeitura-apresenta-proposta-de-pccv-para-categorias-de-servidores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/prefeitura-apresenta-proposta-de-pccv-para-categorias-de-servidores\/","title":{"rendered":"Prefeitura apresenta proposta de PCCV para categorias de servidores"},"content":{"rendered":"

A tarde desta quinta-feira (29) marcou a abertura de mais uma mesa de negocia\u00e7\u00e3o entre a Prefeitura de Petrolina e o Sindicato dos Servidores P\u00fablico Municipais (Sindsemp).\u00a0 Em reuni\u00e3o realizada nas instala\u00e7\u00f5es da Prefeitura Municipal, o secret\u00e1rio de Planejamento, Or\u00e7amento e Gest\u00e3o, Geraldo Junior, recebeu o presidente do Sindicato,\u00a0 Walber Lins e servidores que representavam algumas das categorias que comp\u00f5em a gest\u00e3o. O controlador geral do munic\u00edpio, Renan Borges, tamb\u00e9m esteve presente na reuni\u00e3o.<\/p>\n

\"acordo<\/p>\n

O ponto alto do encontro foi a apresenta\u00e7\u00e3o de um Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV), recomendado pelo prefeito, Julio Lossio e desenvolvido pela equipe da Secretaria de Planejamento da Prefeitura de Petrolina, que ir\u00e1 beneficiar categorias de n\u00edvel elementar e m\u00e9dio. O plano contempla mais de 1600 servidores, que desempenham fun\u00e7\u00f5es como\u00a0 auxiliar de servi\u00e7os gerais (ASG), cozinheiro, pedreiro, vaqueiro, recepcionista, agente e auxiliar administrativo, desenhista, digitador, motoristas e outras categorias.<\/p>\n

\"acordo<\/p>\n

De acordo com o secret\u00e1rio de Planejamento, Or\u00e7amento e Gest\u00e3o, Geraldo Junior, a modelagem do plano tem o objetivo de homogeneizar o tratamento dispensado aos servidores, j\u00e1 que estes n\u00edveis n\u00e3o possuem, at\u00e9 o momento, legisla\u00e7\u00f5es especificas que os assista. \u201cTantas categorias como auditor fiscal, agente de endemias e de sa\u00fade e, outras fun\u00e7\u00f5es, possuem um normativo e um regulamento pr\u00f3prio. J\u00e1 essas fun\u00e7\u00f5es, que est\u00e3o l\u00e1 na ponta, n\u00e3o est\u00e3o resguardadas por um plano. Apresentamos hoje esse modelo para que possa ser analisado pelo Sindicato e posteriormente enviado \u00e0 C\u00e2mara\u201d, avalia Geraldo Junior.<\/p>\n

O PCCV, para n\u00edvel elementar e m\u00e9dio prioriza, entre outros aspectos, provimento de cargos, progress\u00e3o de carreira, promo\u00e7\u00f5es, avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, comiss\u00e3o\u00a0 de desenvolvimento funcional, vencimentos, remunera\u00e7\u00e3o al\u00e9m de capacita\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\u00a0\u201cSabemos que essa foi a apenas a largada para uma discuss\u00e3o que deve se aprofundar. Temos muito a discutir, mas, o nosso objetivo \u00e9 sempre encontrar solu\u00e7\u00f5es que sejam vi\u00e1veis para ambos os lados, esse \u00e9 o desejo do nosso gestor, Julio Lossio\u201d, avaliou o secret\u00e1rio de Planejamento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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