{"id":97426,"date":"2015-11-25T00:59:24","date_gmt":"2015-11-25T03:59:24","guid":{"rendered":"http:\/\/acaopopular.net\/jornal\/?p=97426"},"modified":"2015-11-25T00:59:24","modified_gmt":"2015-11-25T03:59:24","slug":"plano-de-saude-pode-alterar-regime-de-custeio-se-mantiver-cobertura","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/plano-de-saude-pode-alterar-regime-de-custeio-se-mantiver-cobertura\/","title":{"rendered":"Plano de sa\u00fade pode alterar regime de custeio se mantiver cobertura"},"content":{"rendered":"<div class=\"clearFix\">\n<nav class=\"sharing\">\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<\/nav>\n<\/div>\n<div class=\"wysiwyg\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Operadora de plano de sa\u00fade pode alterar modelo de custeio e do pr\u00f3prio plano, mas deve manter as condi\u00e7\u00f5es de cobertura a que o contratante aposentado ou demitido tinha direito quando o contrato de trabalho era vigente. A decis\u00e3o \u00e9 da 3\u00aa Turma do Superior Tribunal de Justi\u00e7a, ao dar provimento a recurso da Sul Am\u00e9rica Companhia de Seguros e Sa\u00fade.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-97427 size-full\" src=\"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/plano-saude.jpg\" alt=\"plano saude\" width=\"650\" height=\"375\" srcset=\"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/plano-saude.jpg 650w, https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/plano-saude-300x173.jpg 300w, https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/plano-saude-620x358.jpg 620w\" sizes=\"auto, (max-width: 650px) 100vw, 650px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O relator, ministro Villas B\u00f4as Cueva, afirmou que, entre as garantias asseguradas, n\u00e3o h\u00e1 direito adquirido a modelo de plano de sa\u00fade ou de custeio. Empregadora e seguradora podem redesenhar o sistema e alterar valores para evitar o colapso do plano, contanto que n\u00e3o haja onerosidade excessiva ao consumidor ou discrimina\u00e7\u00e3o contra o idoso.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">No caso, um trabalhador aposentado entrou com a\u00e7\u00e3o contra a empresa seguradora com o objetivo de manter o plano de sa\u00fade coletivo empresarial nas mesmas condi\u00e7\u00f5es de cobertura e com os valores da \u00e9poca que estava em vigor o contrato de trabalho. A seguradora contestou alegando que no momento do desligamento havia sido feito novo plano coletivo para todos os empregados e que n\u00e3o poderia prorrogar o contrato anterior.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O ju\u00edzo de primeira inst\u00e2ncia determinou que, se o empregado quisesse manter o plano, deveria pagar mensalidade do novo contrato firmado entre a seguradora e a empresa. No julgamento da apela\u00e7\u00e3o, ele conseguiu a manuten\u00e7\u00e3o do plano nas mesmas condi\u00e7\u00f5es do per\u00edodo em que mantinha v\u00ednculo empregat\u00edcio, desde que assumisse o pagamento integral das presta\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Seguindo o voto do relator, a turma deu provimento ao recurso da Sul Am\u00e9rica para restabelecer a senten\u00e7a. <em>Com informa\u00e7\u00f5es da Assessoria de Imprensa do STJ.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Operadora de plano de sa\u00fade pode alterar modelo de custeio e do pr\u00f3prio plano, mas deve manter as condi\u00e7\u00f5es de cobertura a que o contratante aposentad<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":97427,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false},"version":2}},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-97426","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-saude"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/plano-saude.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/97426","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=97426"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/97426\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/97427"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=97426"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=97426"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=97426"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}