![\"justi\u00e7a](\"https:\/\/acaopopular.net\/jornal\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/justi\u00e7a-balan\u00e7a.jpg\")
<\/p>\nO Minist\u00e9rio P\u00fablico de Pernambuco (MPPE) recomendou ao prefeito de Camutanga, Armando Pimentel, e ao presidente da C\u00e2mara Municipal, vereador S\u00edlvio Pimentel, a tomar uma s\u00e9rie de medidas visando combater o nepotismo e adequar o quadro de servidores \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o. Segundo Relat\u00f3rio de Gest\u00e3o Fiscal, o total da despesa com pessoal no munic\u00edpio ultrapassou o limite prudencial, aproximando-se do m\u00e1ximo previsto na Lei de Responsabilidade Fiscal.<\/p>\n
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De acordo com a promotora de Justi\u00e7a Fabiana Machado, o \u00faltimo concurso p\u00fablico realizado em Camutanga foi no ano de 1996. Desde ent\u00e3o, o Poder Executivo local efetuou a contrata\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria de diversas pessoas, havendo, em seu quadro, in\u00fameros cargos comissionados de livre exonera\u00e7\u00e3o e nomea\u00e7\u00e3o, conforme Lei Municipal.<\/p>\n
As autoridades notificadas dever\u00e3o exonerar seus, de at\u00e9 terceiro grau, bem como do vice-prefeito, secret\u00e1rios e demais vereadores, que ocupem cargos comissionados ou fun\u00e7\u00f5es de confian\u00e7a, al\u00e9m de rescindir contratos tempor\u00e1rios ou de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os efetuados pelos familiares citados.<\/p>\n
O MPPE tamb\u00e9m recomendou que seja realizado um recadastramento geral dos servidores municipais, efetivos ou n\u00e3o, at\u00e9 30 de janeiro de 2016, de modo a preencher as duas declara\u00e7\u00f5es essenciais ao desempenho da fun\u00e7\u00e3o p\u00fablica, uma referente \u00e0 aus\u00eancia de parentesco implicador de nepotismo, e outra referente ao limite de v\u00ednculo m\u00e1ximo poss\u00edvel de acumula\u00e7\u00e3o de cargos p\u00fablicos. Todos os casos de acumula\u00e7\u00e3o indevida de cargos ser\u00e3o encaminhados ao MPPE para ado\u00e7\u00e3o das provid\u00eancias cab\u00edveis.<\/p>\n
Armando Pimentel e S\u00edlvio Pimentel tamb\u00e9m dever\u00e3o abster-se de contratar servidores p\u00fablicos tempor\u00e1rios sem que existam cargos ou empregos p\u00fablicos previamente criados por lei, al\u00e9m de observar se h\u00e1 situa\u00e7\u00e3o concreta emergencial de excepcionalidade e temporariedade, nessa hip\u00f3tese, ser\u00e1 realizado processo seletivo simplificado objetivo, impessoal e aberto \u00e0 participa\u00e7\u00e3o de todos os cidad\u00e3os.<\/p>\n
O MPPE ressalta que \u00e9 necess\u00e1ria a elabora\u00e7\u00e3o de Lei municipal descrevendo tais situa\u00e7\u00f5es consideradas de necessidade tempor\u00e1ria de excepcional interesse p\u00fablico, estipulando, inclusive, o limite temporal respectivo e que se demonstre, fundamentadamente, a inexist\u00eancia de concursados ou servidores qualificados para o desempenho da fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Para os cargos ocupados por contratados, dever\u00e1 ser realizado concurso p\u00fablico. No caso das fun\u00e7\u00f5es que n\u00e3o sejam de gerenciamento e dire\u00e7\u00e3o e estavam ocupadas por comissionados, nas hip\u00f3teses de necessidades excepcionais previstas em lei, ser\u00e1 realizado processo seletivo simplificado.<\/p>\n
Por fim, o MPPE recomenda aos gestores tratar com isonomia as fun\u00e7\u00f5es id\u00eanticas, inclusive no referente \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o, n\u00e3o podendo haver pagamento diferenciado para a execu\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00f5es semelhantes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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