Com foco na área operacional, o concurso será destinada aos cargos de Agente e Analista dos Correios, de níveis médio e superior, com salários que vão até R$ 6.872.

Serão 3.468 vagas distribuídas por diferentes regiões do país, sendo o Sudeste com maior número de oportunidades.

Veja detalhes a seguir:

O Globo procurou os Correios para confirmar os dados, mas não obteve retorno até a última atualização desta reportagem.

Os números estão disponíveis em páginas de cursos preparatórios, como Direção Concursos, QConcursos e Estratégia Concursos.

Quais serão os cargos? E a quantidade de vagas?
A previsão é selecionar 3.099 agentes dos Correios, que precisam ter nível médio de escolaridade, e 369 analistas dos Correios, profissionais de nível superior.

Os números consideram vagas imediatas e em cadastro reserva, mas a divisão ainda não foi estipulada.

O cargo de agente de Correios deverá incluir profissões como carteiro; operador de triagem e transbordo; atendente comercial e suporte.

Já o cargo de analista contempla administradores, administrador postais, advogados, analistas de sistemas, arquitetos, bibliotecários, contadores, economistas, engenheiros, estatísticos, museólogos, pedagogos, psicólogos e outros.

E os salários?
O salário para Agente de Correios será de R$ 2.429,26. Já o salário para Analista de Correios, que exige ensino superior, será de R$ 6.872,48.

Veja a distribuição das vagas

Nível médio:

Centro-Oeste: 446

Nordeste: 669

Norte: 240

Sudeste: 1.048

Sul: 696

Nível superior:

Norte: 41

Nordeste: 62

Centro-Oeste: 177

Sudeste: 61

Sul: 28

Como serão as provas?
A aplicação da prova objetiva para os cargos de nível médio e superior serão no mesmo dia, mas em horários diferentes.

A prova para nível superior será no período da manhã e a prova para nível médio no período da tarde.

Segundo o documento, somente os cargos de nível superior terão prova discursiva (caráter eliminatório e classificatório).

A prova consiste em redação de texto dissertativo, de até 30 linhas, abordando temas da atualidade

. Serão avaliados todos os candidatos classificados até 3 (três) vezes o número de vagas.

Como serão as questões objetivas?

A carta-edital prevê 120 questões objetivas de “certo ou errado”, sendo:

40 itens de conhecimento básico;

30 de conhecimentos complementares;

30 de conhecimentos específicos, para cargos e especialidades previstos no edital.