Sindsemp inicia campanha salarial de 2016 e consegue proposta da prefeitura sobre o PCCV

Em reunião na tarde da última quinta-feira, 29, o Sindicato dos
Servidores Públicos Municipais de Petrolina (Sindsemp) iniciou sua luta
em favor da campanha salarial da categoria para o ano de 2016. Na pauta,
entre outras demandas, o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV)
e a realização de concurso público.

O encontro aconteceu no prédio da prefeitura e contou com as
participações do secretário de Planejamento, Orçamento e Gestão, Geraldo
Júnior, da equipe técnica da pasta e por diversos representantes das
classes de servidores. Durante a sua explanação, o secretário apresentou
a minuta do plano de cargos e salários que deve contemplar mais de 1700
servidores e garantiu que a gestão está organizando alguns concursos.

Geraldo avaliou de forma positiva a reunião e destacou a postura da nova
diretoria do Sindsemp na condução do processo. “A reunião bastante
proveitosa. Estamos iniciando esse diálogo relativo à campanha salarial
de 2016. foram colocados uma série de questões, mas estamos trabalhando
para atender dentro da responsabilidade. é um desafio encontrar essas
resoluções, mas junto com os servidores, de maneira clara e aberta vamos
conseguir”, pontua.

O fiscal de transporte da EPTTC, Clodoaldo da Silva Barbosa, também
avaliou o encontro de forma positiva. O servidor parabenizou o sindicato
por democratizar o debate sobre a campanha salarial. “É a primeira vez
que vi o sindicato e a prefeitura iniciarem o debate da campanha
salarial com antecedência e convidar os servidores que não são da
diretoria. estão de parabéns pela postura”, destaca.

Para o presidente do Sindsemp, Walber Lins, a reunião foi proveitosa,
pois o sindicato abriu o canal de diálogo com a prefeitura em favor dos
servidores e já saiu com uma ação concreta que é a minuta do plano de
cargos e carreira. “Trouxemos nossas proposições que foram debatidas
pelas associações e recebemos já de pronto essa ação da prefeitura que é
o plano de cargos, carreiras e vencimento. É uma proposta, mas não deixa
de ser um avanço para categoria e para a nossa luta. essa é uma a partir
de agora é seguir com o processo de discussão e encaminhamento da
proposta. o ganho para o servidor será muito grande com essa nossa
luta”, celebra.